属于单位犯罪（如上所述）。北京智华盛科技有限公司系具有法人资格的私营企业，属于刑法第30条规定的“单位”范畴。诈骗在现行刑法中没有明文规定为单位犯罪行为，即 主要是移动电话，我是公司电话中心主管，负责给电话中心话务员进行培训，员工考勤、日常管理等工作，电话中心主管除了我，还有另外一名主管叫冯某。”（ ...
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已经包含了加班费。被告洛阳峪口禽业有限公司在庭审中提交了以下证据材料：1、河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表一份。证明洛阳峪口禽业有限公司实行的是 申请载明：“我叫王拥华，现为洛阳峪口禽业有限公司一名锅炉工，根据公司管理规定，在锅炉岗位上安排3名人员，3名工作人员将轮流值班，每天8个 ...
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营业场所，于2008年1月开业经营，原告提供了黔江区弘扬酒店的工资表、考勤记录、工作牌以及证人证言证明存在劳动关系，虽然黔江区弘扬酒店于2009年4 可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业 ...
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真实性予以确认，被告对2010年3月迟到7次之事实予以确认。上海市杨浦区社会保险事业管理中心受仲裁委委托，出具核查函，载明：原告应当为被告补缴2010年5月 按照本单位规章制度办理，并且应当告知劳动者与之解约的事实和理由。原告员工手册规定，犯严重过失行为者，或收到严重警告处分后再次违反公司规章制度者， ...
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质量管理部经理及免职的通知，证明被告由于工作失职给公司造成了严重影响，原告按照员工手册规定对被告进行处罚； 2、关于解除与龚**劳动合同的通知2份（一份给 ，生产管理部门就入库了，说明被告在工作上或者管理责任上存在失职行为；7、质管部电子刷卡考勤记录，证明被告从2009年8月24日以后未上班的事实， ...
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行政部经理的电子邮件，证明原告入职时间；13、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的 主要内容为控股公司于2009年6月30日发布了新的《笔记本电脑管理规定》，提倡新入职员工自带或自购笔记本电脑办公，公司将按照200元/月，单台 ...
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缺乏关联性。 被申请人在举证期限内向本委提交证据，证明事项如下： 证据1。企业法人营业执照1份，证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。 证据2 合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。很明显 ...
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之间是否存在劳动关系。从中国人民银行于1997年11月30日颁布的《保险代理人管理规定》第三条来看，保险代理人共有3种，分别是专业代理人、兼业代理人、 2003年10月7日至12日连续旷工6天，严重违反了佛山支公司制定的营销员考勤管理办法，也符合开除、除名或辞退条件。所以，佛山支公司也不需承担赔偿责任 ...
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1559．33元。原告违反被告的规章制度，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照劳动部《关于贯彻执行 管理、经营等方面均出现了问题，经财政局领导的指示，公司向所有员工及管理人员每人每月发放500元的基本生活费。被上诉人也领取了该两个月，即2000 ...
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为支持其请求，原告向本院提供了以下证据：1、原告李**身份证复印件及被告营业执照、企业注册登记资料复印件，拟证明原告的身份及被告的法人地位。2、嘉劳仲案 工作通知，拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。17、公司员工考勤及休假管理规定，拟证明被告公司对员工年休假集中安排休息，但原告从未提出过年休假申请 ...
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