开发项目2．各项费用科目的归集范围（1）人员人工从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及 和销售额成长性指标（20）此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下：总资产增长率＝1/2（第二年 ...
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内符合下列条件之一的用人单位和劳动者，适用本规定：（一）各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；（二）国家机关 赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业 ...
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计算10年再折半核定。若企业上年度在职职工平均工资低于全市社会平均工资的按全市社会平均工资计算。（十二）征地带资安置到企业的职工，其安置补偿费低于当时征地 在分离企业办社会职能过程中，要着力体制创新、机制创新、方法创新。在社区管理模式上，实现以条条为主向块块管理为主转变；在社区组织的管理和运行机制上， ...
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单位职工的基本医疗保险责任，按时足额缴纳基本医疗保险费。参保单位破产时应按照《企业破产法》及有关规定，清偿欠缴的基本医疗保险费，并一次性缴足退休人员的 医疗保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［1989］65号)和 ...
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、工资利税率、劳动生产率（城镇劳动者人均非农国内生产总值）、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算（测算方法见附件一）和运行。第五条各地、市城镇企业工资 企业工资储备金的比例）。第十条各地、市劳动行政主管部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况的台帐，按月登记，以便进行检查监督。第十一条 ...
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质检站的行政经费，在“专项应付款”中核算。 四、加强对企业职工分流和企业脱困的财务管理。(一)国有企业下岗职工都要进入再就业服务中心，并由再就业服务中心 小企业，经财政部门核准，从改制之日起在两年内享受全部或部分返还实际上交所得税政策。对国有净资产按规定计算核定有关费用后为“零值”或者“负值”的国有小 ...
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国内生产总值)、工业净产值率等作为相关经济指标进行测算(测算方法见附件一)和运行。第五条 各地、市城镇企业工资总额增量根据计划期新增非农国内生产总值增加额和自治区 储备金的比例)。第十条 各地、市劳动行政主管部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况的台帐，按月登记，以便进行检查监督。第十一 ...
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一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人；(二)在企业连续工作不满一年的职工；(三)被依法劳动教养、劳动改造期间的企业职工；(四)自费升学、自愿离职或擅自离职 救济金也可采取下列方法，以促进失业职工再就业：(一)单位招用失业职工的，可将其应享受的失业救济金一次性提供给单位，作为单位支付工资的补偿；(二) ...
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优惠政策，各级人民政府根据具体情况予以规定。 (十一)困难企业职工可以实行“离岗挂编”的方法予以分流。职工与企业签订“息工协议”后，允许离岗从事有报酬的劳动 可根据其工作年限，付给不高于本地区企业职工上年平均工资收入3倍的一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经 ...
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工作，特制定本办法。一、主要内容（一）基本方法。属于中央与地方共享收入范围的跨省市总分机构企业缴纳的企业所得税，按照统一规范、兼顾总机构和分支机构所在地 上年，7-12月份按上年）各省市分支机构的经营收入、职工工资和资产总额三个因素，将统一计算的企业当期应纳税额的50％在各分支机构之间进行分摊（总机构 ...
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