劳动就业工作的通知》中强调指出，要开展劳动力的余缺调剂工作，做好企业停工待工人员和富余职工的安置工作。为了进一步贯彻落实国务院文件精神，现就开展劳动力余缺调剂 种调剂形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行试用期制度。试用期限 ...
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职工安置工作。(一)企业行政或行业主管部门应当积极帮助企业采取正式调动、临时借调等多种形式，搞好系统(行业)内的余缺调剂。(二)各级劳动行政部门开办的职业介绍 保险基金中，适当安排一部分，支持企业开展生产自救，实行有偿扶持，签订借款合同，到期归还。(五)企业为了安置富余职工而新办独立核算企业的，经当地 ...
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用人单位不提交入职资料，反称借调入人员，没有合同或协议的情况下： 1、劳动者合法权益？ 2、劳动关系如何确认、判断？ 3、合法性依据？ 谢谢大师。...
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开庭审理，现已审理终结。原判认定：2007年至2010年，被告人卢建国在借调至郑州市二七区嵩山南路开发建设指挥部任执法队指导员和担任郑州市二七区土地储备中心办公 、行贿人张某所记账本、银行账户明细清单、京澳置业内部协议及承诺书、商品房买卖合同、河南广兴置业房款、相关情况说明、郑州市发展和改革委员会文件 ...
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