200元。 2007年10月8日，重庆市九龙坡区劳动和社会保障局作出九劳社监罚[2007]1号劳动保障监察行政处罚决定书，认定被告安排未满十六周岁的未成年人 分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，应当合并审理。对于被告提出应以劳动和社会保障部制定的《非法用工 ...
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-8。 法定代表人李志坚，局长。 委托代理人文小波，男，丰都县劳动保障监察大队队长。 原审第三人向敏忠，男，1970年2月1日出生，汉族， 后，同年6月22日作出工伤认定决定，虽不符合《工伤保险条例》第20条关于“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定”的规定，程序上有 ...
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实施了《劳动保障监察条例》，修订颁布了《集体合同规定》、《最低工资规定》，各地都建立了最低工资保障制度。根据国家法律，国务院办公厅下发了《关于认真 也是农民增收的办法之一。我国现有2亿农民工，2001年，最高人民法院施行《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，2003年国务院发布了《关于 ...
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、被上诉人的工资发放记录、佛山市劳动和社会保障局(2001)劳监理字第(010)号《劳动行政处理决定书》、佛山市劳动监察大队118号《举报劳动违法案件告知书》等 本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向 ...
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广大电器拖欠其工资等问题，同年4月14日，佛山市禅城区劳动和社会保障局向刘晓阳发出《劳动保障监察告知书》，认为经调查，刘晓阳、广大电器存在明显 2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确，本院予以支持。另外，关于广大电器在二审答辩中对仲裁申请期限以及是否拖欠刘晓阳的工资所提出的异议 ...
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：为了认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，推进“和谐温州”建设，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和省委、省政府有关文件精神，现就进一步加强对 身心健康造成严重伤害的，要依法从严查处。 12、健全综合维权机制。加大劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《劳动法 ...
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却未作出任何规定。立法的不足，一旦发生类似情形，将无法操作。3．法院审理劳动争议案件不以仲裁裁决为基础，仲裁程序和诉讼程序脱节前文所述农民工黄某 6]。劳动争议行政调解机制的构建可与劳动行政执法相结合，以现行的劳动保障监察机构为依托，增加其劳动争议行政调解职能，组建劳动争议行政调解组织，受理调解申请。 ...
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学校对此也不认可，故陈永刚该项诉讼请求缺乏事实依据，该院不予支持。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴社会 》第二十九条,《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条，《中华 ...
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年1月7日作出登人社监不受字（2011）001号劳动保障监察不予受理投诉告知书，以劳动关系不明确为由不予受理，告知通过诉讼程序解决。原告于2011年 人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
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因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。 劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者 用人单不认为是工伤的，由用人单承担举证责任。 劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请 ...
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