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及评价 (一)取代模式 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后,只能请求工伤补偿待遇, 而不能请求雇主承担侵权赔偿 2003,(3). [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释若干理论与实务问题解析[J].法律适用,2004,(2). [8 ...
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及评价 (一)取代模式 取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后,只能请求工伤补偿待遇, 而不能请求雇主承担侵权赔偿 2003,(3). [7]陈现杰.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释若干理论与实务问题解析[J].法律适用,2004,(2). [8 ...
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就由雇主承担赔偿责任。 (四)赔偿依据和标准 个人雇工人身损害赔偿依据和标准不应当适用工伤保险规定,而应按民法通则(含其相关解释。解释是对法条 一浅显例子,因触电造成人身死亡,按条例进行补偿和按《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题解释》进行赔偿,其数额就相差甚远。 因此,个人 ...
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法律补救方面,侵权行为法已退居将要地位。23于是,一些学者提出了侵权行为法危机问题,担心侵权行为法被社会保障制度和保险制度取代24.努力寻找过错责任原则在工业 ,雇员因工受害后,其应承担雇员无法得到工伤保险补偿不利后果,应按照工伤保险无过失责任来确定雇主责任。理由三,适用过错责任不利于工业化 ...
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仲裁时效为由驳回。笔者赞成后一种意见,应按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《劳动法 代替行政权之嫌。因而,对工伤认定必须依照法定程序进行,人民法院审理工伤劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤问题作出自己认定,同时对那些由劳动 ...
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分,其他继承人应适当少分。 四、关于工伤保险赔偿与民事损害赔偿关系问题 在立法上,确定工伤保险赔偿与民事损害赔偿关系,一共有四种模式可供 行使,只有不足部分才能向另一个责任人追偿。 之所以如此规定是因为财产保险合同为损失补偿合同,被保险人所得赔偿不得超过其保险利益,不能因保险关系而取得额外利益。而 ...
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危险责任一般条款。 (三)违约请求权与侵权行为请求权竞合 关于工伤损害赔偿请求权竞合问题,史尚宽先生认为:(雇佣合同之保护义务)并无须雇用人有债务不 ,对于雇工虽为有利,但易诱发道德风险。我国台湾地区虽采双份补偿制度,其实际原因在于工伤给付及民事损害赔偿给付标准均显偏低,不足填补受害人损失。英国采 ...
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规定,于2001年11月8日以田劳办(2001)049号文件,作出关于罗耿兴工伤认定函,被告如果对劳动局作出工伤认定不服,应根据《企业职工工伤保险 协议对原、被告具有效力。3、本案需要说明问题。对在二审中查明领取补偿款66000元时间问题,由于协议书中落款时间为2000年8月23日,而黄 ...
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工伤保险条例》是一部行政法规,它所规定工伤保险待遇是一种经济补偿而不是损害赔偿。它第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工 保障部办公厅给重庆市劳动和社会保障局发了一个关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题复函,其中规定在适用《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对工伤认定 ...
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经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额 保险费工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失。3、《江苏高院关于审理劳动争议若干问题意见》第3条规定:下列情形属于劳动争议:(1 ...
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