施行。福建省人民代表大会常务委员会2003年9月28日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会 连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的 ...
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办发〔1997〕27号）和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》（深府〔2002〕175号）的规定执行，即：截至2007年12月31日 聘择业期。事业单位工作人员拒绝与本单位签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加 ...
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负伤的医疗期的计算，根据职工在本企业工作年限(固定工在本企业改为合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工 进和在用固定工人，以及使用期在一年以上的本市区常住户口的其他职工，亦应实行劳动合同制。其中机关的固定工人实行劳动合同制，应结合机构改革实施。 ...
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时按第一清偿程序归还。4．破产企业职工在待安置期间计算连续工龄，其养老、医疗等社会保险费用的企业缴费部分继续记帐，但免予缴纳；个人缴费仍由 依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照 ...
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的计划外大中专毕业生办理聘干手续，建立符合规定的人事档案。3．行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资”企业的干部、职工和下岗人员到个体工商户、 保留其原级别和干部身份，计算连续工龄；其社会保险投保继续有效，鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。4．具有 ...
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地税、公安等有关行政管理部门应按各自的职责，协助实施本规定。第四条留学人员来莞工作的方式：(一)在国家行政机关、高等院校、科研机构、企事业单位和其他组织 市人事局办理复干或重新录(聘)用手续。公派出国留学人员在批准出国留学的期限内，连续计算工龄，超过批准出国留学期限的，按出国前工作时间与回国后参加工作 ...
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随迁子女在本省参加中考或高考的，参照归侨子女入学的规定予以照顾。 三、从优确定海外高层次留学人才的基本待遇(十)留学人才来浙工作的报酬和待遇应与其本人能力、 比例的限制。(十二)留学人才来浙参加工作后的工龄，可与本人出国前工龄、在国外攻读硕士博士学位年限等合并计算为连续工龄。留学人才配偶来浙参加工作后 ...
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志愿兵家属，经部队师(旅)级以上政治机关批准随军的，公安部门应当及时按规定审核、办理落户手续。随军家属随军前已有正式工作的，市、区劳动部门和人事部门应当 ，安置部门按国家有关规定给予一定数量的建房补助费。第五十一条 退伍军人、转业志愿兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并在工资、住房和 ...
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的工资福利标准确定，其军龄计算为所在单位的连续工龄和投保年限。对退役士兵报考国家公务员、高等院校和中等专业学校的，按照国家有关规定予以优待。 各级政府要自觉 荐才和用才一体化服务。 四、要切实加强对退役士兵安置工作的领导 今年是落实党中央关于军队裁减员额50万战略决策的关键一年，也是贯彻实施新修改的《 ...
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区直各部门、各直属机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发 超过40％。2、机关工作人员的基本退休费按本人退休当月的基本工资构成分别计算。其中级别工资、职务工资部分按规定比例计发，基础工资、工龄工资按全额计发。 ...
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