28日（端午节）上班8小时。兰根2008年5月至2010年4月基本工资+绩效工资分别为1340.5元、1200.5元、1359.55元、1358.55元、1479.55元 并无不妥，本院予以维持。兰根主张其加班工资的计算基数过低，认为其绩效工资应比一审判决所认定的高，但并没有提供相关证据予以证实，本院 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求展升公司支付解除劳动合同经济补偿金、加班费差额及其25%的经济补偿金。该仲裁委员会于2010年1月13日以青劳仲(2009)办字第 后认为，相对于展升公司，黄某某作为普通劳动者在和单位就劳动合同进行协商时明显处于弱势，虽合同对加班工资的计算基数做了约定，但该约定确定的 ...
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事实所适用法律错误，请求二审法院查明事实后，依法判决撤销郑州市金水区人民法院作出的（2009）金民一初字第4284号民事判决，并依法改判支持上诉人 内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的基本工资，以此作为劳动者加班工资的计算基数，导致劳动者的加班工资远低于劳动者正常工作时间工资，有违法律规定，上诉人 ...
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36小时的规定，员工每日加班在4小时以上，且连续加班，而对加班工资的计算基数则按工资当中的本薪计算，而不是按正常工资（含津贴，奖金）予以 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长李为 审判员杨术检 人民陪审员李泽 ...
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、工作内容、工作地点、薪资福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由 ＝基本工资／全年平均20.83天×1.5，星期天加班＝基本工资／全年平均21.75天×2。加班工资的计算基数为基本工资。2008年4月28日XX公司经职工 ...
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加班＝基本工资／全年平均20.83天×1.5，星期天加班＝基本工资／全年平均21.75天×2。加班工资的计算基数为基本工资。从2009年开始XX公司针对不同工种实行 、医疗保险30元、失业保险15元、扣税金199.54元，合计实发工资3964.08元。其中2011年6月至8月，XX公司以马XX所属部门 ...
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转让人办理物权转移登记，登记权利人请求无权占有人返还不动产或者动产，当事人请求确认物权的归属或内容，以及权利人请求排除妨害、消除危险，对方当事人以超过诉讼时效抗辩的 ，应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常 ...
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基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元，故加班工资的计算基数应以最低工资标准为准，即2007年12月24日至2008年3月以 元；6、支付违约金1800元。经仲裁，裁决原告为被告补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费184.4元；支付被告2007年12月24日至2009年 ...
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劳动合同赔偿金12000元、支付2007年12月20日至2008年2月20日转正工资差额1600元。仲裁庭查明，2007年11月20日至2009年5月31日期间 ，现被告据此要求原告支付赔偿金，且其主张的金额也在本院核定的范围内，故本院对此予以支持。对于加班工资的计算基数，劳动法规定，劳动合同有约定的 ...
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＝基本工资／全年平均20.83天×1.5，星期天加班＝基本工资／全年平均21.75天×2。加班工资的计算基数为基本工资。从2009年开始磐xx公司针对不同工种 有限公司签订劳动合同。事实上，罗xx2011年5月后仍在磐xx公司工作，工资及福利待遇一直由磐xx公司支付、社会保险亦由磐xx公司购买。综上 ...
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