我因咳嗽医生给开了7天病假。在这7天里，单位与我解除劳动合同。我签了一份离职协议。上面说是协商一致。我想问，我算不算在医疗期内？签的离职协议是否是一份无效的离职协议？...
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其中个人部分和企业部分都由单位缴纳，另外就是毕业回到单位工作给与一定经济奖励。协议规定，如果要离职，则需要缴纳保险金额和奖励金，按照10年服务期折算。 请问 1、十年服务期是否符合规定？因为我的合同还有5年到期，服务期已经超过了劳动合同期。2、离职缴纳赔偿中，单位的保险缴纳部分我是否需要赔偿？ 请指 ...
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前应当对自身各个方面因素做出评估。在此基础上乙方确认乙方在签署本协议前已经完全理解了协议内容并充分全面考虑和预期了自身及外界的各项因素、客观情况、身体健康情况、怀孕生育情况和可能存在的问题及风险，在此基础上乙方自愿签订本协议。”--离职前公司未通知体检， 并且常规的每年的体检通知还未下发，，感觉此 ...
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因怀孕被公司辞退的离职协议双方已签字但公司不愿给本人一份，因为上面写明了赔偿金额，公司死活不给本人一份，赔偿期限过了也没打钱到本人账户，离职生效吗本人 合同是3年的，现在工作未满一年，只有10个月，离职也是出于无奈，不想纠缠，赔偿金额也协议两个月，但我手里没有协议复印件，公司迟迟也未将补偿按期给我。...
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我们公司分红合伙人申请仲裁，说我们没有签订劳动合同以及非法解除合同。公司法人每月个人打2000元作为分红，一共11个月。这个能否作为他工资的认定？感谢大家的回答，补充下，我们有股东分红协议，但是没有约定分红时间和金额，2000元是股份分红，这个也可以作为工资认定？...
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我是2010年到北京一家事业单位工作，当时签的工作协议是5年，违约金20000元/年，今年工作满一年，想辞职。请咨询一下：第一，我当时跟单位签的只有一个内部的协议书，好像不是正式的劳动合同，不知道这种协议书有法律效力吗？第二，如果这份协议书有效的，话要交高达80000元违约金， ...
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毕业的在一家公司实习的的大学生，我们在进公司安全培训之后公司跟我们签了一份培训协议，上面说关于我们毕业后必须在公司服务，如果要走不光要陪在学校签的就业协议上的违约金还要陪在公司实习期间的培训费用（每月发给我们的培训工资），但是公司并未对我们进行专项的外出培训之类的，直接就是下放到车间供着 ...
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在此单位工作四年，其间有培训，签订培训协议和违约赔偿细则，约定服务8年。现在想提前辞职，已提前30天书面告知，但单位已培训协议违约赔偿未支付为由拒绝办理离职相关手续和公积金转移等，请问单位此举是否合法？违约赔偿之所以为履行，是因为对其规定的赔偿金额存在异议，未能协商一致。...
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您好,律师!我是农村信用社的职工,我1982年通过考试被佳市农村信用社录取为集体所有制的女干部,2003年办理内退,之前没有跟单位解除干部身份,当时单位的女干部都是55岁退休;2007年,单位进行了股份制改造,制定了管理岗和非管理岗的划分标准,我被强制 ...
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你好，我想问下，我上班期间腰椎间盘突出，也做了工伤鉴定，评定等级为10级，鉴定单也在自己手上，住院期间，医疗费我全部报销回来了，医院是公司的协议医院，自己在外面也看了很多钱，公司不给报，现在腰病还没好。现在要辞职了，请问我能拿到什么赔偿，工伤鉴定的几个月本人工资我知道 ...
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