工商行政管理部门出具的查询证明（原件及复印件）； （五）提交事故的相关证据材料（同事证明材料或单位事故报告）；。 3、劳动行政部门自受理工伤认定申请 的，用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人，按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤 ...
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提供了作出具体行政行为的证据：1、工伤认定申请表一份。证明鹿寨县自来水厂提出工伤认定申请。2、陈永丽的身份证复印件一份。3、《劳动合同书》 、关联性”本院予以确认，可作为定案的依据。原告提供的3份证据符合事实予以确认，但原告认为鹿劳工伤认字[2009]0071号工伤认定不属于工伤，不符合法律规定不予以 ...
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恒运通中纤板有限公司不服被告贵港市覃塘区人事劳动和社会保障局作出的覃人劳社工伤认字〔2009〕2号工伤认定决定书，于2009年8月3日向本院提起 为工伤。被告于2009年8月24日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据及法律依据：一、工伤认定申请书、补正材料通知书、立案审批表、受理通知书、伤亡事故举证 ...
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出生，汉族，农民。身份证号码：3503211970103XXXX。原告刘少雄不服被告莆田市劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年7月13日向本院提起行政诉讼。本院受理 工伤。被告在法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1、工伤认定申请表、请求理赔书及程福飞的身份证明；2、诊断 ...
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不符，不予支持。灵宝市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一 劳动和社会保障局作为工伤保险的管理部门，对本行政区域内的工伤保险有管理认定的职责。其作出的豫（工伤）认字[2009]第99号工伤认定通知书，认定事实清楚， ...
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我公司主张权利，程序违法。对其他证据无异议。经审查，对上述证据作如下认定：原告对河南省职业病防治研究所2009年8月24日省职防所诊字第10351号 以事实不清，程序违法为由提起诉讼，请求依法撤销被告为第三人作出的（2009）101号工伤认定决定书。本院认为，被告登封市人事劳动和社会保障局作为行政主管 ...
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，程序合法，适用法律、法规正确。原告诉称其与第三人不存在劳动关系要求撤销被告的工伤认定，因博爱县劳动争议仲裁委员会已经裁决，故本院不予支持。原告诉称第三 ，本院认为仲裁裁决书是被告作出工伤认定的一个主要依据，且在本案审理过程中，原告在一、二审中也已放弃了对仲裁裁决的诉求，这是行政执法与司法审判时效衔接 ...
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年12月2日向被告濮阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2009年3月10日，经范县劳动争议仲裁委员会裁决，第三人丁敬立与濮阳市光明密度板 复议申请书”和“濮阳市人民政府行政复议决定书”作为证据，该两份证据均发生在工伤认定决定之后，故具体行政行为程序违法。综上，一审法院认定事实不清、适用法律不当 ...
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16日作出海政行复议决字[2009]第26号行政复议决定书，维持了海城市劳动和社会保障局作出的（2009）海劳社认字第65号工伤认定结论。腾兴公司遂向我院提起诉讼 已明确未请假不准离厂或宿舍，侯乐红私自回老家，从老家回厂不是正常的上下班途中，正常工作为晚19时，肇事时差4分钟到19时，而西四镇距上诉人 ...
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被告作出工伤认定的法律依据。庭审中，经本院要求，被告又提供了其作出工伤认定后，原告申请行政复议的决定书，证明三门峡市人力资源和社会保障局决定维持了被告对吴正双 ，不存在劳动关系，不能申请工伤认定，认为证人对第三人受伤的坑口名称叙述不一致，第三人委托代理人和被告的调查笔录程序上不合法，不能作为证据使用； ...
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