协议。上述事实,有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、报告、申请书、通知、通报、医师执业证书、眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理 争议仲裁委员会不予受理决定书、眉山市机构编制委员会办公室文件、眉山市第三人民医院解聘通知书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为:首先,《四川省事业单位 ...
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原告的诉讼请求。审判建阳市人民法院经审理认为:原告陈黎琼与被告建阳市立医院签订的外出深造合同书为有效合同。原告陈黎琼在进修学习之后,未按双方约定期限 教育回单位服务不满约定的年限即调离,就将劳动者在接受继续教育期间应得之劳动报酬和劳动福利待遇予以追回。在这个问题上,不发生适用所谓“权利义务一致”的原则 ...
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原告的诉讼请求。审判建阳市人民法院经审理认为:原告陈黎琼与被告建阳市立医院签订的外出深造合同书为有效合同。原告陈黎琼在进修学习之后,未按双方约定期限 教育回单位服务不满约定的年限即调离,就将劳动者在接受继续教育期间应得之劳动报酬和劳动福利待遇予以追回。在这个问题上,不发生适用所谓“权利义务一致”的原则 ...
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年9月原告刘玉华被聘到被告海南师范学院附属医院从事护理工作,双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书,该合同约定,原告必须是国家干部方可借调聘用 ,其理由不成立。根据劳动法规定,只要劳动者在规定的时间内提供了正常的劳动,用人单位就应该为其发放合理报酬,不存在义务劳动的情况。被上诉人利用“义务劳动”, ...
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11月原告王仁秋被聘到被告海南师范学院附属医院从事医疗工作,双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书,该合同约定,原告必须是国家干部方可借调 7月1日,被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)129号文《关于严格控制机构编制人员及 ...
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在埠村煤矿井下作业时,被炮声震聋双耳,先后在章丘市人民医院、山东省省立医院治疗,共计支付医疗费6755.45元,其中保险公司赔付4601.30元、曹 月工资585.92元。上述事实,由原告提供农民包工队承包井下生产任务合同书、工伤认定通知书、劳动能力鉴定通知书、工资证、章丘市曹范镇南横河村民委员会证明 ...
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原告皓峰公司在劳动争议仲裁和本案审理中均提供了嘉陵矿业有限责任公司与温州矿山井巷工程有限公司就略钢黑山沟铁矿坑口改扩建项目工程的合同书,意图证明该坑口 佳的证词,被上诉人领取工资记账清单、被上诉人受伤后,上诉人公司出车送被上诉人到医院救治、垫付全部医疗费用及仲裁庭审记录载明的上诉人自认的案件事实,原审 ...
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,曾证保患职业病是三山石粉厂造成的。3、原告从未为曾证保出具往医院检查疾病的证明,被告认定曾证保患职业病与原告有因果关系缺乏依据。且原告申请 3月31日福清市闽宏纸业公司供销部与何明清签订的《承包搬运合同书》;18、融劳监(2001)字第095号劳动监察立案审批表;19、2002年9月“日劳动监察案件 ...
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合同书》;2、吕某、李某、梁某在平果县果化派出所的询问笔录、吕某在平果县人事劳动和社会保障局的调查笔录;3、平果县人民医院 088690)副本、《企业法人营业执照副本》(注册号450100200052869);2、平果县人事劳动和社会保障局作出的平人劳工认字[2009]37号《工伤认定决定书》及百色市 ...
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人民政府于2008年12月26日作出邵复决字[2008]39号行政复议决定书,维持邵阳市劳动和社会保障局作出的邵劳工伤认字[2008]183号工伤认定决定书。原告不服,于 ,原告虽然之前将停尸房的部分工作转包给个人曹奎,但该转包行为与医院的发包合同书相冲突,也与《湖南省实施办法》第三十六条第三款的规定 ...
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