协议文本寄回。原被告的解约协议约定：甲方（指被告）与乙方（指原告）于2008年6月18日解除劳动关系。甲方应支付乙方解约补偿金317,545.62元 美元及其100％赔偿金。该会裁决：对申请人的请求事项不予支持。原告对裁决不服，诉至本院。本院认为：用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的 ...
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年8月28日解除劳动合同止，工龄是24年，建洛公司却按111个月计算上诉人身份置换补偿金是明显的错误，应支付身份置换补偿金、赔偿金102297.6元 国有职工身份协议书》，约定双方解除劳动关系后上诉人可得到身份置换补偿金9234.8元，该协议是双方的真实意思表示，是有效协议。由于长期以来上诉人三金个人 ...
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陈国忠在益阳市种子公司领取安置费4090元，其中包括按月工资260元，每年一个月计算，共计10年，另外一个月工资890元、补助600元。2008年3月19 确认双方解除劳动关系的时间为2008年2月28日正确。益阳市种子公司与陈国忠协商解除劳动合同，原判判令益阳市种子公司支付陈国忠解除劳动合同赔偿金， ...
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》第四条第5款约定，协议终止或解除，迪凯门公司无须另向欧达胜支付经济补偿金或赔偿金。即使迪凯门公司有支付经济补偿金和赔偿金的法定情形，该条的约定则 门公司出具的。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，双方终止或解除劳动关系时，用人单位应一次性付清劳动者工资。“欧达胜应得收入”这张凭证是在迪凯门公司迟迟 ...
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条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面 劳动者经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。 第十九条 非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二 ...
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条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以书面 劳动者经济补偿金外，还必须按该经济补偿金数额的50％向劳动者支付赔偿金。第十九条非经当事人双方协商一致解除劳动合同的，除因本规定第十三条和第二 ...
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张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出了解除劳动关系的书面通知，而2003年2 浏阳xx煤矿赔偿张xx住院期间的护理费、住院伙食补助费、交通费是错误的，且交通费的计算次数没有依据。4、张xx提出解除劳动合同，浏阳xx煤矿无须向张 ...
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劳动关系存在争议。银某贸易公司称王某实际与海虹公司存在劳动关系，提供海虹公司证明及特许加盟协议，但协议虽称银某贸易公司授权海虹公司在北京地区范围内独家代理 金源店公章，银某贸易公司未举证证明解除劳动合同是王某提出的，亦未支付王某解除劳动关系经济补偿金，应支付其相应经济赔偿金。王某未对仲裁数额提出异议， ...
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正商置业按照合同约定向原告支付合同期内全部年薪中未支付的650000元；2、正商置业支付违法解除劳动合同赔偿金13238元；3、正商置业支付自2008年3月1 金桂的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的行为，正商公司有权予以解除劳动关系。另外根据双方签订的劳动合同及补充协议的约定，当员工旷工三天以上，正商 ...
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