职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动 ...
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因原告冠正公司未为自己缴纳社会保险费而向原告冠正公司递交《解除劳动合同申请书》。被告廖芳在原告冠正公司工作期间，原告冠正公司未为被告廖芳 支付解除劳动合同经济补偿金9000元；支付未签劳动合同双倍工资29 500元。2010年11月30日益阳市劳动争议仲裁委员会裁决：一、终局裁决部分 益阳冠正新型印章 ...
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本仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在 诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持；2）、代理被申请人 ...
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现请求依法判令被告因2008年1月至2010年7月未签劳动合同，给予双倍工资，每月1500元，共计46 500元；归还拖欠的2010年1月至7月份工资 7月劳动关系；被告负担诉讼费。原告张宏斌提交的证据有：1、劳动争议申请书、不予受理通知书、送达回执各一份；2、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息 ...
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为其计算了赔偿额。第一，单位没有签订劳动合同，依法需要承担11个月的双倍工资；第二，单位没有缴纳社会保险，需要赔偿保险损失（这一项因济南市当地的劳动局 法律顾问代理用人单位出庭。开庭：仲裁员告知权利义务，双方均明确。我：（宣读仲裁申请书）对方：（口头答辩）申请人与用人单位是劳务关系，不是劳动关系，因此 ...
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合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。 如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？ 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址： 于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6月工资5132元+7 ...
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我去当搬卸工工资还降了二百！我不想去厂长就让我自己辞职，给我一个辞职申请书让我签字，上面写得辞职理由是我想去技校学习，但是我没准备去学习啊我就不签 就不给我，请问我现在可不可以直接申请劳动仲裁要求他把工资给我然后再对我1月到7月期间没签合同和保险给我补偿双倍七个月的双倍工资，我怎么才能证明我是一月就来 ...
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谢谢！！！ 1.要求公司补缴社保？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果可以，双倍工资差额是否从2008年1月1日（新劳动法）算起， 有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3. ...
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月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资40800元、支付经济补偿金 反映该问题。上诉人举证2007年1月26日就向被上诉人要求签订劳动合同的申请书；2007年9月5日焦作市公安局平光派出所为上诉人颁发的暂住证，暂住 ...
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2、支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资16878元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金7600元；4、补缴2007年5月 其是公司的员工。因原、被告各执己见，致调解不成。以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、捐款证明、年终聚餐名单、结算单、公告以及当事人庭审陈述等为 ...
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