写在朋友入职之日。我朋友拒绝签合同了，被老板炒了，于10月底写了离职申请书并获批准，并于11月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起 他赔偿自3月到10月工资，不知能否胜算？我朋友手中有工作卡，工资条。请问熊律师能否拿回双倍工资呢？ 要是私企老板反咬说，是我那个朋友拒绝签合同，应该怎么办 ...
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为被告采购日杂品及其他开支所垫支的费用9932元的事实；8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告 要求确认与被告株洲市某某建筑工程有限公司有劳动关系、要求被告支付拖欠的工资和未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求，因证据不足，依法应予驳回。同时，原告提交 ...
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月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际 ，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付 ...
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入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际 ，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付 ...
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入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已 要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付 ...
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其计算了赔偿额。第一，单位没有签订劳动合同，依法需要承担11个月的双倍工资；第二，单位没有缴纳社会保险，需要赔偿保险损失（这一项因济南市当地的劳动局 顾问代理用人单位出庭。开庭：仲裁员告知权利义务，双方均明确。我：（宣读仲裁申请书）对方：（口头答辩）申请人与用人单位是劳务关系，不是劳动关系，因此申请人 ...
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2、支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资16878元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金7600元；4、补缴2007年5 其是公司的员工。因原、被告各执己见，致调解不成。以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、捐款证明、年终聚餐名单、结算单、公告以及当事人庭审陈述等为证 ...
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了如下证据材料：1、退工证明，证明双方劳动关系解除。2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。3、考勤情况表，证明原告二年内每月实际加班天数是四 年8月25日原告委托律师向被告发出律师函，以被告未依法按照双倍工资的标准发放加班工资为由要求被告补足未足额发放的加班费，被告未予答复。2008年9月 ...
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，原告垫付的养老、医疗保险费2 263元；2、双方未续签劳动合同的双倍工资6 500元；3、为原告办理失业保险金申领手续。长沙市劳动争议仲裁委员会 ： 一、被告湖南某某大酒店有限公司于本判决书生效后三日内支付原告王某某加班工资717元； 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如被告湖南某某大酒店有限公司 ...
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范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关证据材料 1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持 ...
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