发出通知，要求于1999年8月15日到原单位商谈有关事宜。原告接到通知后于同年8月，根据被告的统一安排，原告与被告签订一份为期五个月(即1999年 被上诉人单位在处理遗留时，上诉人与单位签订5个月短期劳动合同，双方在合同中明确约定“合同到期后不续签自然终止劳动关系”，此系双方当事人的真实意思表示。合同 ...
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。同年5月28日原告书面通知被告限期缴清按40元每月每平方米计算的租金等费用39629.13元，并续签新收费标准协议，否则原告将解除合同。2002年6月30 被告的该项反诉请求不合理部分予以驳回。第七、对于被告要求原告清退2002年3月份多收的房租的反诉请求，因原告在合同约定的前三年期限到期后，原告是 ...
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，单位与职工约定或未经协商自然形成单位不给职工发工资、职工不找单位要求安排工作的不规范的劳动关系。用人单位应通知“两不找”人员30日内回本单位办理 单位应当建立劳动合同台帐，按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序造册，对劳动合同实行动态管理。用人单位要根据职工劳动合同期限，提前做好预报工作，可 ...
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6月30 日。可去年在王某的合同到期前，公司人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一次劳动合同期限，但也应该算是签订了两次劳动合同了，按《劳动合同法》规定，他是不是可以要求单位订立无固定期限劳动合同呢? 【解析】 按照《劳动合同法》的规定，劳动 ...
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该合同即将届满，加上承包地上的果树刚开始挂果等原因，原告便找被告要求续签合同时，被告在一没有通知原告，二没有召开村民大会讨论，三没有经村民代表讨论的情况下，便 元的主张本院不予支持。关于被告与李圪义所签合同，因该合同属一般土地承包，原告在其与被告所签合同到期后不享有优先承包权，且被告与李圪义所签合同不 ...
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，向法庭提交了如下证据：第一组证据（1）原告企业法人营业执照；（2）原告单位组织机构代码证。证明原告的诉讼主体资格。第二组证据：（1）岳阳市中级人民法院【 履行自己的义务。原告于2011年2月28日书面通知被告合同到期后不再续租，原告在合同到期后未与被告续签租赁合同，故被告应及时返还诉争房屋。被告至今 ...
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元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法 期满，劳动合同即行终止。比如，李燕的合同在2月份到期，单位有权自主决定是否与其续签。如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款 ...
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某某至代表处担任技术服务工程师，月薪税前人民币(以下币种均为人民币)8000元。合同到期后未续签，张某某继续在代表处工作。2008年2月代表处与上海外服签订 代表处发给上海外服的终止合作通知中言明，代表处关闭而引发的经济补偿，由代表处自行发放，且代表处又是使用张某某劳动力的用工单位，对张某某工资报酬、 ...
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当时交了合同保证金陆仟元。2006年5月31日合同到期，又以张良山名义与八桂物业服务公司续签了叁年的承包合同，即从2006年6月1日起至2009年 ，人民币31200元提存于我处。特依照有关规定通知你公司，请你公司收到此通知后10日内持本通知书，身份证明（单位机构代码证、委托代领的请持法人代表委托书） ...
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双方劳动合同于2009年1月31日到期，被告应在合同到期后一个月内及时同原告签订劳动合同，但被告未及时通知原告续签，故被告应支付原告2009年3月 劳动合同的，应与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动合同期满后，被告单方降低工资标准， ...
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