、劳动力租赁，派遣单位根据接受单位（即实际用人单位）的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受 天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。 ...
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因汤德玲无法联系粤港公司，要求刘建平帮助询问印度公司Orissa Mining Corporation Limited是否有汤通过粤港公司订购的铬铁矿运到中国，刘建平辗转问到该公司 述2003年4月，伍林贵、何明翔的鹤山贵翔公司与汤德玲签订期货贸易协议，伍林贵共支付人民币1550万元给汤德玲作为在香港 ...
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劳动能力鉴定费用由单位承担。 五、非法用工单位或者用人单位应当在劳动能力鉴定结论生效的次月，按照原劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的待遇 23日，原、被告签订的调解协议，因当时工伤尚未判定，伤残等级没有鉴定，赔偿数额尚无法准确计算。且事实上周大弟支付的赔偿款额与法定标准应赔偿的金额 ...
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尽事宜，由甲乙双方友好协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，县人民政府工业企业主管部门执一份备案，具有同等法律效力；本合同经甲乙双方签字或盖章后成立生效。甲方（签章）：湖南石门玉叶化肥股份有限公司法定代表人或委托代理人：乙方（签章）： ...
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剂相同的产品，但使用的技术与乐柏奇公司不同。我在乐柏奇公司工作时，乐柏奇公司并没有要求我保密，双方也没有签订保密协议，我对乐柏奇公司没有 第二十条之规定，判决如下： 一、被告北京美沙德环境科技有限公司、程显忠于本判决生效之日立即停止使用侵犯原告北京乐柏奇科技有限公司商业秘密的多功能空气净化剂配方； 二 ...
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有限公司、山东泰安众诚矿山自动化有限公司等客户至今。 电器公司在生产经营过程中，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施。且在与员工签订的劳动合同中也作了相关保守公司秘密的规定要求。被告张春才原系 ...
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的原则下，就竞业禁止等相关事项达成如下协议： 一、 本协议商业秘密范围与保密协议完全一致，详见同时签订的《保密协议》第三条商业秘密范围。 二、 竞 提供任何形式的咨询性、顾问性服务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。 3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段为 ...
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关系这些情况，张百炼即便不是某某公司员工，也与某某公司有密切联系，现某某公司拒绝配合本院查明上述说明是否张百炼书写。其二，某某公司于2011 向人民法院提供下列证据:(1)证明当事人双方面存在劳动关系的材料,如合同协议书、聘书、聘用协议等各种形式的劳动合同,没有劳动合同的则应提供事实劳动关系已经确定的 ...
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很低； 许多用人单位往往仅与其管理人员、技术人员等所谓精英员工签订劳动合同，而不与众多一线员工签订劳动合同，劳动合同的签约率普遍很低，导致事实上劳动 上遏制上述列举的那些用人单位普遍存在的损害劳动者正当权益的违法行为，必须改变企业用工及劳动者就业的传统观念，通过设立及逐步完善包括无固定期限劳动合同制度 ...
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身份证复印件、劳动手册、吴仁囝给原告的回函、吴仁囝与被告上海XXX公司签订的劳务协议、聘用合同、退工证明，证明2004年7月至2008年6月 的侵犯；二、被告上海XXX装饰材料有限公司、浙江XXX装饰材料有限公司应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告XX国际贸易（上海）有限公司经济损失包括合理费用共计 ...
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