更换月保牌和停车牌。7．每月5号前向甲方财务交付车辆保管发票的税费。8．负责使用的洗手间的卫生清洁和管理工作。9．负责缴纳车辆管理税费。10．按附件执行管理制度、员工守则、服务标准。九、乙方在承包过程中出现一个月不缴交承包费用的，合同自动终止，保证金不予退还。十 ...
//hetong.110.com/hetong_12059.html -了解详情
面试的时候头发已经是亚麻黄色的。当时人事部还是录用了。而且员工守则也没有规定头发颜色。工作两个多月后公司要求一定要染回黑色。这样是合法的吗？我问HR如果不染回黑色会怎样，他们俺是的意思就是别指望能过试用期。一直以来我的头发是整齐扎起并盘起来的。请问公司这种行为是犯法的吗？...
//www.110.com/ask/question-625755.html -了解详情
单位依法制定的劳动规章制度可以作为管理劳动者的依据。原告称被告不服从上级管理，严重违反劳动纪律、甚至有违反治安管理条例的行为，并以“违反指示”等理由解雇被告，但原告提交的《员工守则》既未经法定程序制定，也未告知劳动者，且没有具体的奖惩条款，不能作为管理劳动者的依据。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_26146644.html -了解详情
单位依法制定的劳动规章制度可以作为管理劳动者的依据。原告称被告不服从上级管理，严重违反劳动纪律、甚至有违反治安管理条例的行为，并以“违反指示”等理由解雇被告，但原告提交的《员工守则》既未经法定程序制定，也未告知劳动者，且没有具体的奖惩条款，不能作为管理劳动者的依据。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_24972811.html -了解详情
规定报销医疗费用。第七条劳动纪律1、乙方必须遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4、乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_9888.html -了解详情
劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21799738.html -了解详情
劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21799313.html -了解详情
劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21798320.html -了解详情
劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日，被告从原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21797659.html -了解详情
合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资，被告必须严格遵守原告制定的员工守则，履行工作职责等。2010年3月，原告调整工作岗位告知被告在家待岗。在此期间，原告给单位其他职工 ...
//www.110.com/panli/panli_21796114.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务