单位和女职工可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十一条 各级人民政府及其有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。 。 第八章 法律责任 第四十条 县级以上人民政府妇女儿童工作委员会对严重侵害妇女权益的行为和事件，有权向有关部门或者单位发出调查处理建议书。有关部门或者 ...
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：全国人大法律（1）条第二条妇女在政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身权利、婚姻家庭财产权益等方面，与男子一律平等。第三条县级以上地方 ，任何单位和个人不得歧视。第二十四条任何单位和个人均应当遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，坚持同工同酬原则，不断改善劳动 ...
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妇女担任领导成员。各级人民代表大会常务委员会、人民政府的领导成员中至少有一名妇女。女职工比较多的单位，妇女领导干部应当占一定比例。第九条各级妇女联合会及其团体 必要的职业教育和实用技术培训，提高妇女的素质和就业能力。第四章 劳动和社会保障权益第十六条任何单位在录用职工时，应当尊重妇女的就业权利，不得以 ...
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的申诉、控告和检举，有关部门必须及时查清事实，负责处理。第三章 文化教育权益的保障第十一条 应当接受义务教育的女性儿童、少年必须接受义务教育。父母或其他监护人 第二十三条 国家机关、企业事业单位、社会团体应严格执行《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动的范围》。在女职工孕期、产期、哺乳期间，不得解除 ...
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第二十一条 各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工产假期间的工资不得低于其原工资性收入；按 病的查治。第二十二条 各级人民政府应当逐步建立与完善妇女生育社会保障制度。第五章 财产权益第二十三条 夫妻对共有财产享有平等的权利。不得以妇女无劳动入 ...
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及其有关行政部门应当积极开展妇女职业教育和实用技术培训，提高妇女就业、创业能力。第四章 劳动和社会保障权益第十八条 用人单位录用职工，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议 ...
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办理政府交办的其他需要妇女儿童工作委员会处理的工作。妇女儿童工作委员会由有关部门和社会团体负责人组成，人民政府负责人兼任主任，其日常办事机构设在同级妇女联合会。工作经费列入 ，应当保证妇女占适当的比例。第四章 劳动和社会保障权益第十七条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不 ...
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保护 第二十三条 甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特殊保护。 第二十四条 日 年 月 日 附件2： 江苏省《集体合同（格式文本）》宣传提纲 江苏省劳动和社会保障厅近期向社会发布了《集体合同（格式文本）》。集体合同是集体协商双方 ...
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妇女权益的事项，应当听取本单位妇女组织的意见。第三章 文化教育、劳动和社会保障权益第十三条 父母或者其他法定监护人必须保证适龄女性儿童少年接受并完成义务教育，不得 妇女的卫生保健条件，加强妇女病的普查工作。用人单位应当每一至二年组织女职工进行一次妇科保健检查，检查费用由用人单位承担。第四章 财产和婚姻 ...
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、第十七条、第十八条、第二十条规定，侵害女职工劳动和社会保障权益的，由劳动和社会保障部门责令改正；拒不改正的，视情节轻重依法给予处罚 草场）承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配、宅基地等方面合法权益的，可以通过协商解决，或者由乡镇人民政府依法调解；受害人可以依法向农村土地承包 ...
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