通过高级工、中级工技术等级考核。（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 的岗位等级；专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级。51. 尚未实行聘用制度和岗位管理制度的民政事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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核准，并在聘用合同中明确其主要任职岗位和岗位等级，领取相应的岗位绩效工资。28.事业单位聘用人员可以不受原身份限制，但通过公开招聘新聘的 由各区、县级市政府人事行政部门参照本实施意见的精神确定。八、制度衔接36.尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在 ...
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企业可以不挂靠主管单位。个人集资创办的民营科技型企业，凡是自愿按照集体所有制企业制度管理和经营，签订书面协议并履行公证手续的，核定为集体性质。 第十五 (工作)的前提下，其劳动报酬不得低于本市规定的最低工资。 第二十九条 非广州市户籍的科技人员、技术工人来本市创办民营科技型企业的，可申报广州市暂住户口 ...
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认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针、政策，依法筹集和使用基金；建立健全财务管理制度，努力搞好基金的计划、控制、核算、分析和考核，并如实反映基金收支状况 收缴和支付，经办机构根据工作需要，有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据。第六条基金纳入单独的基金 ...
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一五美元。如北马里亚纳联邦劳工法对工人工资标准有新的规定时，即应按新规定和标准计算乙方劳务人员的基本工资。兼管理的劳务人员(如，生产组长、质量 享受甲方提供的工作时间内的人身意外保险，并同时通告乙方劳务人员(及其家属)其保险内容。乙方劳务人员在工作时间之外发生因私意外事故，甲方负责向责任方交涉(或诉讼 ...
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。凡因工程项目业主拖欠建筑施工企业工程款，致使建筑企业不能按时发放农民工和工人工资的，建设单位应积极主动地与施工单位共同协商，千方百计筹措资金，及时 要追究有关人员的责任。(一)区建委要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，完善企业资质管理。未经登记备案的建筑企业不得参与工程项目投标，控制建筑企业数量 ...
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且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。 37．尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。 38．政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位 ...
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机械、仪器、运输工具、耕畜等(包括无价调拨、捐赠和自制)都要按照有关规定建立健全固定资产管理制度。建立使用、维修、保养、保管责任制。做到有物、有帐、有卡，帐 各项费用开支，不断降低产品成本。第十四条校办厂(场)的成本核算内容，一般可定为材料、工资、费用三项，主要包括：为制造产品和加工而耗用的各种原料、 ...
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部门要把解决企业欠薪问题作为维护社会稳定的一项重要内容予以高度重视，发现问题及时解决。要按照"属地管理、谁主管谁负责"的原则，建立"一把手"负总责，分管领导 发生欠薪引起群体性事件的责任单位和个人，除按照《关于建筑施工企业建立制度防止拖欠工人工资引发事端的通知》（粤建管字〔2002〕111号文）的规定 ...
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方便。第十七条 各级公司档案部门必须建立健全保密制度、库房管理制度、档案借阅制度、档案统计制度等管理制度和档案工作人员岗位责任制，并严格执行。定期 短期34.本公司干部、人工、党员名册永久35.本公司职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信及存根 长期36.本公司关于商调干部的来往文书短期37.本 ...
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