未向原告开具，剥夺了原告的权利，程序违法。被告的行政行为程序违法，认定事实有误，请求法院判决撤销。原告提交的证据有：1、鹿劳仲案字 第十六条第三款“省辖市劳动保障行政部门根据工作需要，可以委托县级劳动保障行政部门办理工伤认定的具体事务”之规定。鹿邑县劳动保障行政部门受市级劳动保障行政部门的委托，在工伤 ...
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原因发生事故致伤，其所受伤害确定为因工受伤。卫辉市新星综合物资站不服该工伤认定通知书，向新乡市劳动和社会保障局申请复议，新乡市劳动和社会保障局作出了维持该 认定工伤申请后，正式受理前即着手对事故伤害进行调查核实，但并不影响案件事实的认定，且原告对被告调查核实的结果，即第三人是在工作时间和工作场所内， ...
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依法提起行政诉讼。”二原告系长葛市精灵机械配件厂的业主，其二人与被告作出的工伤认定书具有法律上的利害关系。故，二原告具有主体资格，被告所辩原告 以营业执照上登记的字号为当事人，……。”因此，被告将长葛市精灵机械配件厂作为主体作出工伤认定符合法律规定，本院予以支持。2、行政机关作出的具体行政行为应当事实 ...
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终结。2009年8月5日，被告登封市人事劳动和社会保障局依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项的规定为第三人吴战宾作出的豫(登 决定书，并邮寄送达原告，原告拒绝签收，2009年9月28日原告以被告作出的工伤认定决定书，事实不清，程序违法向登封市人民政府申请行政复议，登封市人民政府于2009年 ...
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25日出生。上诉人郑州市马寨工业园区市政管理所因郑州市二七区人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服郑州市二七区人民法院（2010）二七行初字第61号行政判决 诉具体行政行为事实清楚、证据充分，上诉人上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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中则显示是上诉人提出的申请，因此被上诉人程序上存在严重的违法。2、被上诉人更正工伤认定决定书申请人的行为不是笔误，不是原决定书的后续行为，而是没有法律依据作出 关系，被上诉人更正决定书是有错必纠的行为，并非新的具体行政行为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。被上诉人周振林辩称：1、周振林是 ...
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决[2009]61号行政复议决定，维持了安阳市人力资源和社会保障局作出的上述河南省工伤认定。上诉人华诚钢铁公司仍不服，向北关区人民法院提起行政诉讼。一审查明：陈 事实根据和法律依据，其上诉理由不成立，上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，审判程序合法，应予维持。依照 ...
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年4月27日向花垣县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及工伤保险待遇赔偿给付。花垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月3日作出花劳 复决字[2010]08号行政复议决定书，维持被告作出的州劳工认字第[09467]号《工伤认定决定书》。原告认为，被告没有对第三人龙军提供的材料进行核实，原告 ...
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诸暨市xx劳务有限公司的委托代理人张xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告的xx号工伤认定载明：原告系诸暨市xx劳务有限公司木工。2008年11月11日中午12时许 ，程序合法，请求法院予以维持。第三人述称，原告是喝酒打架，不属于工伤，请求驳回原告的诉讼请求。庭审中，被告出示了下列证据及法律依据：1 ...
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，原告只好将材料邮寄给被告。但被告于2009年7月22日以原告超过《工伤保险条例》法定时限提出申请，不符合受理条件为由，决定不予受理。原告认为其 申请，不符合受理条件为由决定不予受理。2008年7月22日，被告将该工伤认定申请不予受理通知书送达原告。原告不服，向许昌市人民政府申请行政复议。2009年8 ...
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