改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定，制定１９９７年调整机关工作人员 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜基础｜工龄｜工资｜｜级别工资｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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标准工资。(2)执行国家机关，事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项之和减五元后就近向上纳入企业工资 字(1990)第2号第二项有关规定执行。 四、核增工资基数的办法1．从1990年1月起，在原核定工资基数的基础上按年人均144元，核增工资 ...
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的合同工的管理工作进行一次检查，严格按照合同办事。各单位在执行中有什么问题，请及时告院干部局。 中国科学院一九八七年五月十六日 《中国科学院合同工试行办法》的 已满双方同意终止合同。该同志在我单位工作期间，基本工资40元，岗位工资元，工龄工资元。工资发至月日止。特此证明中国科学院研究所一九八年 月 日 ...
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机构设置和人员编制，以及用工计划和用工形式；２、开发区内的内资企业工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人收入调节税；３ 长沙市人才流动服务机构或职业介绍机构，实行“四保一管”，即保工龄、保职称、保性质、保工资级别、管档案。脱离开发区者，按“双向选择”的原则确定接收 ...
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，只是以口头形式向企业负责人汇报，具有很强的随意性。再者，就是企业人力资源管理人员根据领导安排负责集体合同的具体事宜，既代表企业又代表职工，无论要约还是 是将法律法规未涉及或者不适合本企业的标准加以修订完善。比如，探亲假的工资支付、工龄津贴、高温高寒作业补贴、特殊人才的奖励等，在没有法律法规强制性规定 ...
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值准备管理。应当根据新会计准则有关规定，统一修订内部资产减值准备计提和财务核销管理办法，明确各项减值准备计提及财务核销的范围、标准、依据和程序，按规定 日之后批准实施的内部退休计划；2.内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3.内部退休人员支出仅包括自首次执行日至法定退休日 ...
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就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、费用支出测算、离退休人员管理办法。4．资产处置。对企业资产(包括无形资产、 通过后的职工分流安置与劳动关系调整方案，以及职工的年龄。工龄、企业工作年限、企业月平均工资、调整劳动关系费用的测算金额等基本情况，应按有关规定 ...
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规定的工资收入，是指造成国家赔偿当月责任人员职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和职务津贴的总和。第十六条赔偿义务机关向依法受委托的组织追偿国家赔偿费用 有前款规定行为的下级财政部门，应当责令限期改正。第二十三条国家赔偿费用财务管理办法，由省人民政府财政部门制定。第二十四条本规定应用中的具体问题，由 ...
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或类似权力机构批准并已实施；2、内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3、支出仅包括自首次执行日至法定退休日企业拟 准则有关规定，结合企业实际情况，制定适合本企业特点的金融工具初始确认和后续计量管理办法，合理划分金融资产和金融负债类别，科学确定金融工具后续计量估值方法，一经 ...
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之道，为尽快改善我省财政状况、振兴财政作出努力。关于改善财政状况加强财政管理的若干意见(省财政厅二000年十一月五日)财政是国家职能的重要组成部分，财政政策是 ，省、市政府给予奖励；对确因财力薄弱无法保证工资到位的贫困县，发放基本工资(职务、级别、基础、工龄工资)缺口部分，以设区市财政为主予以帮助，省 ...
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