乙公司）负责与房屋产权单位洽谈承租年限及有关事宜；甲方有权监督乙方（丙某）是否合法经营、依法纳税；乙方应遵纪守法，按期交纳房租，如发生两个月以上拖欠租金， 的情况下达成调解协议：原告放弃支付租金的请求；被告及第三人丙某将房屋腾出归还原告；由丙某向丁某支付装修及购置设备的补偿金4万元。 三、法理分析 在 ...
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委作出了仲裁裁决。原告不服该裁决，现诉至法院，请求判决被告向原告支付双倍经济补偿金4 849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资12 753.35元；为 对真实性无异议，但认为调动是经考评后的正常调岗。本院认为，该组证据内容真实、合法，且与本案有关联性，本院予以确认。对原告提供的证据4、5、6 ...
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委托代理人何向前，湖南卓进律师事务所律师，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃或者变更诉讼请求，进行和解等。委托代理人刘兴河，湖南卓进律师事务所律师 书面形式通知原告本人，且原告不属于应当支付经济补偿金的情形。故被告单方面解除劳动合同的行为合法，原告要求被告支付双倍经济赔偿金、代通知金、拖欠工资、工资 ...
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送到申诉人家中，通知要求18名申诉人限在七日内到厂部劳资科办理工作交接、经济补偿金领取等手续;逾期未办，一切后果自负。肖某、刘某、哀某等不服 的生活费请求权放弃作为条件，双方口头协议实际已将双方权利义务进行了调整，平等互利，不侵害第三人和国家、社会利益属于当事人对自己权利的正当处分，应当确认合法有效。 ...
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25%的赔偿费用；要求被告支付丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活补助费；要求被告支付经济补偿金18600元并承担本案诉讼费用。被告辩称，原告要求的赔偿额过高， 工作者本人照片，内容及封皮显示工作单位是辉县市碳素厂，并非被告。本院综合认证如下，原告提供的第三组证据材料营养餐证明，本身形式不合法，原告未 ...
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是因为国有企业转制、改制、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷 研究方法和他们援引的理论资源中，不难得出这样的结论。）。这样的比附是否合适？为了回答这个问题，有必要回顾一下西方国家群体诉讼兴起的背景。 简单 ...
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的关系，被上诉人在接受服务过程中的合法权益受到侵害，当然适用《消费者权益保护法》和《民法通则》的有关规定。本案中，上诉人是否尽到了一般注意安全的义务并在 二、上诉人赖亚捷于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘家伟支付经济补偿金4．5万元。三、驳回被上诉人刘家伟的其他诉讼请求。本案一、二审案件受理费 ...
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合资公司同意给予宏信公司部分经济补偿金，由双方按照出资比例投入合资公司，并专项用于支付宏信公司; 4、宏信公司保证合资公司可以合法有效的分期取得项目431.55亩 情况下均不做调整，包括放弃合同法第114条关于申请调整违约金的权利。八、本协议经双方法人代表或授权代表签字盖章后生效等内容。宏信公司与银鹭 ...
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。[7]一旦双方的信赖关系不复存在，劳动关系自然很难维持下去，虽然劳动者可获得经济补偿金或赔偿金，但不足以弥补因失去特定劳动关系而受到的实际利益损失。 (二) 权具有扩张性。如前所述，劳动合同具有不完全性，在许多情况下，劳动的具体内容无法由当事人事先约定，要由用人单位因时因地安排;并且，对于不同劳动者 ...
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劳动合同、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议；（五）劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发的争议；（六）依法 调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后生效，双方当事人应当自觉履行；调解不成的， ...
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