自治区有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动 、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则的。第四十三条 父母或其他监护人未经批准，不送适龄女性儿童、少年入学或使女性学生中途辍学 ...
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活动。对到非国有单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。人事、劳动 在工商管理、税收等方面的优惠政策。优先推荐和安排优秀毕业生就业。对毕业时未落实就业单位的省级优秀毕业生，各级毕业生就业主管部门可直接向需求毕业生的部门 ...
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可根据自愿原则决定是否办理户口迁移。对未办理户口迁移的学生，在校期间，由学校所在地公安派出所按暂住人口实行登记管理。学生毕业后，凭设区市以上毕业生就业主管 ，凭劳动保障（人事）行政管理部门的录聘用手续（或核准的劳动合同）、接收单位证明、相关学历证明办理户口迁移手续。（四）积极引进各类人才，为我省经济和 ...
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开展以岗位基本技能为主要内容的岗前培训，使高校毕业生尽快适应企业岗位需要，实现从学生到员工的转变。企业应结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，通过在岗 或培训合格证书）的，按规定给予培训补贴。企业新招收毕业年度高校毕业生签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内开展岗前培训的，根据 ...
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现在还没毕业找了个实习的地方欠了如下的一个协议 但是这个学院不能保证100%就业想离开问下 协议中提到的赔偿条款有无法律约束力，感谢了!!! 协议如下 签署劳动合同者，或签署劳动合同后工作不满一年者，应依法承担甲方培训费用共9000元。 （5）第二、三阶段培训期间，乙方接受甲方学生公寓的住宿安排，按照 ...
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民法通则》第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。中华人民共和国教育部《学生伤害事故处理办法》第九条因下列情形之一 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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，按规定参加社会保险并履行缴费义务的各类企业吸纳离校未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上期限劳动合同的，可按实际招用人数，每人每月按人力资源 规定给予职业培训补贴。（十二）加大高校毕业生见习力度。贯彻落实《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》（2010年广东省人大常委会公告第35号），完善 ...
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列为被告没有事实和法律依据。被告南洋公司辩称，1、南洋公司与原告之间不存在劳动合同关系，原告身体遭受损伤的情况不属于工伤，南洋公司对其结果不存在赔偿义务 不要求南洋公司赔偿。经审理查明，原告郑玉峰是被告电缆学校电缆制造班的学生，2006年9月入学，2007年10月，该校根据与南洋公司的长期合作关系派遣 ...
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可正式签订劳动合同。聘用双方共同维护和谐的就业市场和出入境秩序，同时也能确保双方的合法利益受到法律的保护。 关联法规： 第28条 对违反本规定未申领就业证 。新规定中已取消了这个条件。这样，没有就业经历的台港澳居民在内地高校毕业后，也可以直接在内地就业。其他台港澳居民只要符合用人单位要求的条件，可以同 ...
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劳动密集型小企业招用择业期内未就业高校毕业生人数达到企业在岗职工总数30%(超过100人的企业达15%)并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受最高200万元的 离校前都能参加实习、实训等教学实践活动。加强大中专院校学生的技能培训，实施毕业证书和资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生 ...
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