一是劳动者和用人单位从未签订过书面劳动合同的事实劳动关系；二是劳动者与用人单位签订的书面劳动合同期满后未再续签书面劳动合同而形成的事实劳动关系；三是劳动 以用人单位员工的名义工作。劳动者对内必须是能被视为用人单位一员的，对外能代表用人单位或者单位人员的，双方才存在劳动关系；第三，没有书面合同的，劳动者 ...
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的职业培训 机构培训合格，持证上岗。（十）医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（十一）民营医疗机构须取得 （十）医疗机构人员花名册和按时足额缴纳社会保险费的证明材料；（十一）医疗机构依法与建立劳动关系的员工签订的劳动合同；（十二）医类、护类、药类 ...
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断裂，关节囊损伤等，现左食指近、远节关节活动受限，未达等级伤残。 败诉后再诉受害赔偿 由于受伤遭到损失，王先生于2010年12月23日以确认与设计公司 的意见》指出：派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持者劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务 ...
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根据洛阳制冷机械厂分立改制和安置职工实施方案的规定，对于因工致残部分丧失劳动能力的人员，由改制后的企业与其重新签订劳动合同，继续享受工伤待遇，因此王亚良 或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王亚良虽然在1992年受伤，但其解除合同的时间在2008年， ...
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2008年2月、3月外来从业人员综合保险；4、支付原告被事实解除劳动合同的经济赔偿金31,725元（3524*4.5*2）。被告上海某集团钢管有限公司辩称 证据证明被告强制停止其工作且违法解除双方的劳动合同。而且，根据双方签订的劳动合同约定，被告可以视工作需要及原告的实际能力和工作表现变动原告工作岗位 ...
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不仅是因为家中有事。二、2003年10月20日到大沥医院治疗右眼的医疗发票，证明陶安林的右眼已经受伤，且宏发中心对医药费不予报销。三、2003年6月8 及劳动者的工作能力、工作表现等因素而决定与劳动者签订劳动合同，劳动合同的内容可以因劳动者的具体情况而有所不同。在本案中，宏发中心在陶安林经过一段时间的 ...
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协丰物流公司工作，双方于2008年3月27日签订了期限为2008年3月26日至2010年3月25日止的劳动合同，其中试用期3个月。该合同第二 ，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司驾驶员管理办法》 ...
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了本案。上诉人A的委托代理人C、被上诉人D及其委托代理人E到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明：2002年7月17日，D与A签订劳动合同做电焊工，后由 规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，本案中A以D旷工达60日视为严重违反单位规章制度的行为将员工D除名。但D受伤后一直在家休息，A将D调到钢材 ...
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人员的授权；双方没有签订劳动合同和交纳社会保险、企业没有对该人员进行考勤、劳保、发放工资等事实，该项目分包给包工头，受伤人员的工作归包工头管理和决定， 企业没有对员工进行日常考勤、交纳社会保险等只能是说明企业在人事管理方面欠缺，不证明劳资关系的成立。根据《劳动合同法》的规定，没有签订书面劳动合同，只要 ...
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关于资产、人员安置的协议结果，属于公司之间的行为，非因李延锋个人原因。且鑫鸿源公司接收李延锋后，未重新和李延锋签订劳动合同，且继续为李延锋缴纳了部分社会 的具体协议，应视为李延锋和鑫鸿源公司之间构成劳动合同关系。鑫鸿源公司诉称李延锋是在双龙纺织公司上班期间受伤，与鑫鸿源公司无关，该观点明显不能成立，李 ...
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