1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作 ...
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以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条规定：非全日制用工劳动 明确规定用人单位及时足额支付劳动报酬。本案中，被告每月工资标准为3000元，8月份原告无故单方面对被告采取降职、降薪措施，严重侵犯被告获取足额劳动报酬的 ...
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8小时以外加班费4852元。而事实上被告在原告处工作期间，每日工作时间远未达到八小时。此外，仲裁庭裁决原告向被告支付扣发工资25%的经济补偿金，被告申请仲裁时 法律依据；2.原告作息时间表（夏季）、班级课表、班主任工作流程各一份，证明被告工作时间不超过8小时，不存在加班；3.《通知函》、挂号信信息、《 ...
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明显偏低；关于非全日制的问题，全日制的工资是按月计算，每天工作8小时，非全日制按小时计算，工作时间不超过4小时，赣州技师学院以威胁的方式要求按小时计酬 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第七十一条规定：“非全日制用工双方 ...
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四）被依法追究刑事责任的。 关联法规：立法、司法解释（2）条国务院部委规章（8）条地方人大法规（2）条地方政府规章（22）条 地方司法规范（1）条 章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 关联法规：国务院部委规章（7）条 ...
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24小时连续劳作，扣除用餐和必要的休息时间，被告工作日工作时间以18小时计算。法律规定劳动者每日工作8小时，故被告的一个实际工作日相当于2.25个工作日，原告 条文 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对 ...
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经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件 日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75 ...
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雄杰陈述的事实予以认定。本案中，王雄杰的小时工资为1500元/月÷（21.75天×8小时）=8.62元/小时，根据王雄杰提交的《外出公干登记表》显示， 因此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第四十四条“有 ...
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对陈翔陈述的事实予以认定。本案中，陈翔的小时工资为1500元/月÷（21.75天×8小时）=8.62元/小时，根据陈翔提交的《外出公干登记表》显示，陈 因此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第四十四条“有 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签 和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与 ...
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