和工作场所是辅助性认定因素。对特定行业工作人员的工作时间和工作场所应根据案情确认。 案情 刘险峰原系江苏省吴江市佳和物业管理有限公司（下称佳和物业）的保安 。 裁判 吴江市人民法院审理后认为：1.第三人与原告在发生本案所涉及的事故时存在劳动关系，原告也无异议；2.第三人是在所工作小区13号楼下处理车位 ...
//www.110.com/ziliao/article-154513.html -了解详情
某的行为应被视为被告冶金建设公司的行为。原告认为杨某同意其辞职即确认双方已解除劳动合同，并无不当。据此，该院认定原告与被告于2001年1月8日协商 ，所以杨某的行为应视为公司行为。公司理应对处理劳动关系时的不当行为承担相应的法律责任。本案属于劳动争议纠纷还是名誉权纠纷曾在原、被告之间争论不休。此案如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-58050.html -了解详情
劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在人民法院审理过程 ，大方采石场辩称谢万 办理报告、调查、鉴定等程序，不得违法擅自处理，关于临时工，劳动部《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出：“用人单位非法使用临时工期间，造成临时工的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-52421.html -了解详情
，仍不能彻底掌握，因此，公司书面通知了张某，决定解除与其的劳动关系。（案例分析）不断提高劳动技能，适应社会发展需要，是劳动者的义务。本案当中，张某经过公司 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8月8日 财税法纳税应如实申报准确认缴事件导读：近日，地税部门在对某公司涉税评估检查中发现：该公司房屋自 ...
//www.110.com/ziliao/article-467977.html -了解详情
不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同，如果用人单位用口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，也是违法行为。因此， 在此提醒劳动者，在遭遇辞退时，员工不要草率离职，应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。一要确认是否收到有效的书面解职文件，口头解职不具备法律效力， ...
//www.110.com/ziliao/article-369210.html -了解详情
发生严重困难，至当年12月已无力继续经营。2008年3月，公司与大部分员工解除劳动关系；4月起，公司将生产场地、设备等出租、承包给案外人，由案外人 、公平、诚实信用，不能损害社会公共利益的基本原则，法院没有简单地因为双方的确认就认可原告的诉请，这也是基于保护其他债权人合法权益的角度，也是为了保证社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-191344.html -了解详情
费用。一审法院依照民航相关规定，判决李某鹏支付培训费210万元并不无当，予以确认。因双方未约定服务期，且210万元的培训费用远超李某鹏应承担的违约金数额 或事实依据，不予支持。为此，法院终审作出了上述判决。点评：劳动合同是用人单位跟劳动者具有劳动关系的书面证明，是具体规定双方权利义务的书面文件，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
其在劳动人事领域的丰富经验，结合其在实践中遇到的具体案例，整理与归纳了员工入职“造假”的常见情形以及单位的处理方式： 例一：某食品公司招聘生产人员与财务 被该企业录用，后企业得知该文凭系伪造，决定解除丁的劳动合同。本案中，学历是用人单位与劳动者建立劳动关系的必备条件，丁提供虚假文凭的行为已构成民事上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372806.html -了解详情
前受理、施行时尚未审结的收养案件，或者收养法施行前发生的收养关系，收养法施行后当事人诉请确认收养关系的，审理时应适用当时的有关规定;当时没有规定的，可比照收 虽然收养行为不符合法律规定的形式要件，但事实上收养人为抚养被收养人付出了艰辛的劳动、倾注了大量的心血，从权利与义务相一致的角度来说，收养人应就其 ...
//www.110.com/ziliao/article-314058.html -了解详情
场路1400号附近时，被发现并当场查获。刘某某不服该劳动教养决定，提起行政诉讼，请求依法确认劳动教养决定书违法，并予以撤销并赔偿损失。 对于原告诉上海市劳动 复核权集于一身，被称为典型的警察罚，打破了公、检、法相互制约的平衡关系；对于违法者实施劳动教养的同时意味着对普通公民人身自由的严厉剥夺。在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务