对于生产型企业来说，销售自己的产品因此成了一大难题。为了促销，许多企业采取了先发货，后收款的办法。本案中的公司，就是采取了这种办法，因此，才出现了小赵在离开 款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回，怎么能谈得上赔偿问题呢?综上，可以看出，公司以小赵造成了3.5万元的损失为理由，而扣发 ...
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本人今年2月入职一家公司，由于是新项目，公司派遣我们外出学习至今，期间签订了一个《服务期协议》该协议规定，劳动者要为公司服务三年，若中途离职要赔偿培训费用！今年七月大学毕业后也签订了劳动合同，现在我想离开公司，要终止劳动合同的话，这个赔偿金该赔偿多少？另外该 ...
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姐，说她没有遵守合同条列，要解除我姐的后期赔偿！（条列上说明离职后两年不得从事同行业，赔偿3个月后开始，一个季度2400元），我姐现在这种情况占理吗？？？？怎么处理呢？？？很急，谢谢。。。。...
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我的劳动合同2010年10月签的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定： “第十二条 劳动合同的解除 12.1 经 中保密义务的，甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金，并追究乙方赔偿责任。 13.6 在乙方离职后如有涉及到竞业禁止义务，此期间甲方需按国家法律予以经济补偿 ...
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工作两年，在合同期内提出辞职，受工作方面的责任，奥运期间需要值班，工作每周70小时，但是没有加班工资，美其名曰的奥运政治任务。 已经批准我在奥运后离职，但是公司没有说到赔偿问题，这种情况下是否可以向公司索要赔偿？...
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日进入公司并签约一份劳动合同一年，试用期2个月。还签了一个培训合同。合约是培训后服务3年。就把我派到外地其一个子公司里。就把我放在一个车间里，他们有时很 上课，就放了一些资料叫我看。不懂就问他们。请问这是培训吗？而培训合同说离职要赔偿1.5倍的培训费？如果我回到原公司不想做了，要赔偿培训费吗?这个合法 ...
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的商业技术秘密。同时也不得在履行职务之外使用这些商业秘密信息。 第八条：乙方在离职后，五年内不得从事与甲方行业相关的职业，及在与同甲方相关的企业内任职 违反上述承诺而导致甲方商业机密遭遇侵权时，甲方有权追究乙方承担相应法律的责任及经济赔偿。 第十一条：本合同经甲乙双方确认，在签署本合同前乙方仔细审阅过 ...
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电信营业厅工作差不多两个月，但因工作期间违规受理过户业务，被老板辞退，但中国电信公司并没有明文规定扣罚工资时该老板私自扣除我这两个月的人工。我离职后因该违规过户而产生的投诉和赔偿也由我一人承担，而老板更要求我把新户主改回原来旧户主，但因现在我已不是 ...
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我上保险日期为12月，这三个月保险可以找公司要吗？还有我们公司于11年9月后就停止生产，中途与多数员工谈迟滞赔偿问题，有大多数人以辞职（标准是满一年员工，赔一个月工资，满两年员工赔两个月。以此类推）但是有少数人员未离职，现在准备叫所有员工去福建省总厂支援，工资不变。 ...
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我上个上班的公司未给我缴纳社保，离职后我找到公司有关部门，希望公司对我在公司期间未为我缴纳社保进行赔偿，公司不予理睬。还说这是上级领导说的。...
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