托收凭证（部分付款的除外）及有关单证（单证已作账务处理或已部分支付的，可以填制“应付款项证明单”）退回开户行。C．付款人开户行将托收凭证及单证退收款人开户行付款人开户行经办 兼管联行印章，管押人临时离职，只在管押人之间办理交接，不得交与他人代管，更不能交与管印人代管。（三）编押机的领用与保管编押机领用 ...
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，企业与职工之间通过签订劳动合同或者保密合同，禁止本单位的职工在其任职期间或离职以后利用本单位的商业秘密从事与本单位相同的业务或其他与本单位竞争的行为 1.4.4证明原告所花费用及损失的存在与数额。 费用：包括聘请律师的合理费用及调查所花费的合理费用。 损失： 3.2.1.4.4.1原告损失可以计算的 ...
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，王海珍坚持要去，有关部门坚决不同意；冷不丁，王海珍突然砸碎了啤酒瓶，用破酒瓶锋利的刃划向自己的手腕，鲜血顿时迸了出来……。 王海珍的决心使她 客观证据如物证、书证。则“离职协议”包括这8.95万‘学费’便是有证据证明的铁的事实。 其次，从控辩双方关键证据的对抗，我们也可以看出原审法院裁判立场不公： ...
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陈述的矛盾和其认可的录像对两个地点都不可能是《协商终止劳动合同协议书》形成地点的证明，充分的说明了说明原告乔某在说谎，《协商终止劳动合同协议书》系原告乔某利用职务 ，原告乔某称，办理过程中包总把协议书给他的，包总说，他拿了离职协议书就可以走了（参见2010年4月20日法庭审理笔录第6页第1行）。原告乔 ...
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陈述的矛盾和其认可的录像对两个地点都不可能是《协商终止劳动合同协议书》形成地点的证明，充分的说明了说明原告乔某在说谎，《协商终止劳动合同协议书》系原告乔某利用职务 ，原告乔某称，办理过程中包总把协议书给他的，包总说，他拿了离职协议书就可以走了（参见2010年4月20日法庭审理笔录第6页第1行）。原告乔 ...
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要求和措施”事实，至少可以证明向小祥等四位被告在职期间，没有任何违反“保守商业秘密和特别要求和措施”问题。2、向小祥等四位被告离职后，潘国基及 树燊厂造成经济损失人民币1160万元。该评估报告认为树燊厂经济损失难以计算，因此用上海流行饰品厂(下称流行厂)和上海宏艺五金饰品有限公司(下称宏艺公司)的获利 ...
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到劳动者权益的保护，无论是人员的招聘与培训，还是薪酬、离职人员处理，都受到法律法规的调整与约束。可以说，离开了劳动法律法规，人力资源管理根本就无法实施 ,制作起诉书并准备授权委托书、双方身份证明材料及待提供主要证据目录。所有依法律或当地法院要求需要加盖公章的，应合理期限内盖写用章申请报批盖章。承办人在 ...
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的，当存在这些事实时，可以认为权利人拥有可受保护的利益。[11] 权利人应当对其拥有需要保护的利益承担举证责任，如果权利人不能证明存在值得保护的利益的，则 与可能接触企业商业秘密的雇员或劳动者之间；第二，约定竞业禁止条款仅针对雇员离职之后的行为而非在职期间的行为；[21]第三，约定竞业禁止条款与商业 ...
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提供的劳务是独一无二的，当存在这些事实时，可以认为权利人拥有可受保护的利益。(注：李旦：《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》，见http .110/N_publish.htm。) 权利人应当对其拥有需要保护的利益承担举证责任，如果权利人不能证明存在值得保护的利益的，则应认定不存在竞业禁止义务，因此就不会 ...
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世华退休后已不具有国家工作人员身份，现有证据不能充分证明其在国顺中心的身份及职责。现有证据可以证实，国顺中心属集体所有制企业，姜世华退休后 三门峡市国税局之后2003年发生的事情，此时杨书方已没有三门峡市国税局的职务便利，属离职后收受财物的问题。依照法发（2007）22号最高人民法院、最高人民检察院《 ...
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