是通过卫生局的考试面试进的编制。 而至今医院未予缴纳住房公积金。理由是第一年是见习期，要等到一年后定级转正考试合格后方开始缴纳住房公积金。 请问这事合理合法吗 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房 ...
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本表，并须提交相应附件材料，所需提交材料内容和份数按建设部有关文件规定办理。为便于档案管理，申请单位所提交的申报表必须和标准申报表的规格一致，纸张应 。 六、申报工程勘察资质、建筑工程设计资质、专项工程设计资质和相应工程咨询资质定级、升级、增项、转正时，技术人员部分只填写“三、技术骨干概况”，不必填写 ...
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按比例分三年抽回，依照政策规定和实际情况，对乙方职工办理调级、进级、评先、评优、转正、定级，甲方应参与乙方与外签订的一切业务合同，按财务管理制度 直接反映了让于国会用现金或资产作抵押的内容。于国会否认此会议记录的真实性，但未提供相应的反驳证据。据此，应认定是于国会个人交纳押金资产抵押。2、关于是否应当 ...
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单位在职职工总数的1.6％，并为其提供适当的工种、岗位。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，必须按缺比例数交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金缴纳的 区内公开招聘，录用残疾人就业，须到区残疾人就业服务站办理认可手续。单位接收安排的残疾职工在招用、聘用、转正、定级、晋升、职称评定、休息休假、工作时间、 ...
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就业的单位，应当给予精神、物质奖励。第六条用人单位安排残疾人就业，应按规定办理录用手续，依法订立劳动合同，并参加社会保险。依法解除劳动关系和人事关系的，应 残疾职工的职业技术培训，不断提高其劳动技能和水平。第八条残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、劳动报酬、社会保险、生活福利等方面，应享受与其他职工 ...
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的单位，应当给予精神、物质奖励。第六条用人单位安排残疾人就业，应按规定办理录用手续，依法签订劳动合同并参加社会保险。依法解除劳动关系和人事关系的市属及驻 并加强对残疾职工的职业技术培训，不断提高其劳动技能和水平。残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、劳动报酬、社会保险、生活福利等方面，应享受与其他职工 ...
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予以登记并向用人单位积极推荐。被招用就业的残疾人，由当地劳动或人事部门按规定办理录用手续，依法订立劳动合同，并参加社会保险。残疾人父母一方在驻泰(泰山区、岱 加强对残疾职工的职业技能培训，不断提高其劳动技能和水平。 残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、劳动报酬、社会保险、生活福利等方面，应享受与其他 ...
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