合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工 ...
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和做法，即劳动者一方认为，现在是劳动力买方市场，如果强行要求用人单位与之订立劳动合同，结果可能是很难找到合适的工作，而且，在市场经济条件下，一个有劳动 》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定 ...
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合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工 ...
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和做法，即劳动者一方认为，现在是劳动力买方市场，如果强行要求用人单位与之订立劳动合同，结果可能是很难找到合适的工作，而且，在市场经济条件下，一个有劳动 》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定 ...
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的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是被告对已订立无固定期限劳动合同、且继续忠于被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励 安全奖，严重侵害工资报酬权。②故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排飞行任务，严重侵害休息权。③没有足额交纳各项社会保险费，严重侵害身体健康权。 ...
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合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工 ...
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、银蕾幼儿园初始成立于2007年10月10日，与上诉人梁轩婷不存在连续十年以上的劳动关系。从银蕾幼儿园在一审提供的《招租启事》和《租赁合同》都证明 的上述事实可以证实银蕾幼儿园曾两次提出与梁轩婷签订劳动合同，系梁轩婷要求签订无固定期限劳动合同遭拒绝导致双方一直未能订立书面劳动合同，而根据前述认定，梁轩 ...
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日止，合同期满后，双方又于2008年7月1日续订了两年期的劳动合同，至2010年6月30日合同期满，原告在被告公司一直工作至2009年8月，期间曾任 的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， ...
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要求按《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限劳动合同，但被告却不承认这种劳动关系，想一脚把我踢开完事，经多次提出被告拒不与我签订书面劳动合同。 》实施后，原告已在伊川县农村公路管理所连续工作满十年以上，按照《劳动法》规定，伊川县农村公路管理所本应依法与原告签订书面劳动合同而未签订，其行为应视为与原告 ...
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8月8日在被告单位从事护卫工作，工作至今，月工资800元。期间双方分别连续签订2次固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同， 每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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