发生的争议；的规定，劳动者与用人单位因福利待遇问题发生纠纷，属于劳动争议仲裁委管辖范围。劳动争议仲裁委受理此案并最终裁决确认刘某具有买房资格。A公司不服，起诉至 实体。劳资关系中，权利义务分别处于如下三种领域：1、双方约定（也包括集体合同的约定）的领域。如工资、岗位、聘用期限等。例如约定每年发放十三薪 ...
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保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人 合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。 集体合同按照有关法律、法规的规定签订。 （12） ...
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存在的缺陷，并提出相应完善建议。 【关键词】无固定期限劳动合同；认识误区；立法完善 从世界范围来看，许多国家为了稳定劳动关系，以实现人力资源的优化 内部规章制度，我国立法目前仅有一部《企业职工奖惩条例》，且仅仅适用于全民所有制和城镇集体所有制企业。对于本案例当中的公司内部规章制度，却依然存在立法空白， ...
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一些看法，以期引起争鸣，达到完善此项制度之目的。 一、 抗诉的主要法律依据及其适用范围 我国宪法第129条规定，中华人民共和国检察院是国家的法律监督机关，这一根本 5件。抗诉再审 涉及的案件类型比较多，有民间借贷、买卖合同、建筑工程合同、农业承包合同、商品房预售合同及人身损赔、道交损赔等案件。从审结的 ...
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存在的缺陷，并提出相应完善建议。 「关键词」无固定期限劳动合同；认识误区；立法完善 从世界范围来看，许多国家为了稳定劳动关系，以实现人力资源的优化 内部规章制度，我国立法目前仅有一部《企业职工奖惩条例》，且仅仅适用于全民所有制和城镇集体所有制企业。对于本案例当中的公司内部规章制度，却依然存在立法空白， ...
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合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 约定违约金的适用情形有限制 用人单位提供培训费用对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期。 合同时应当注意的几个问题。《劳动合同法》在其他方面，比如合同解除、集体合同、劳务派遣等也都有较为成熟的规定。知法、懂法的目的是用法， ...
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第五十二、五十三条的情形，即一方以欺诈、胁迫手段订入合同，损害国家利益，恶意串通，损害国家集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反 疑义时应做不利于条款制定人的解释。该规则的适用范围是有限的，通常只在符合如下两种情况下才能适用：一是合同中某个用语的含义含糊不清；二是运用其他解释 ...
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能否适用民法通则)第132条的规定，由当事人双方分担责任呢?这须分析公平责任的适用范围。 在我国法学界对于公平责任是否为一种独立的责任，是一种何种性质责任 分担损害或给予受害人一定补偿。民法通则)第109条规定：因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担 ...
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立法观念，以鼓励交易、尊重当事人意思自治为目标，立法上大大缩小无效合同的范围，把无效合同限定在违反法律和行政法规的强制性规定以及损害国家利益和社会公共利益的 合关系。由于物上请求权较之不当得利请求权能更好的保护所有权人的利益，因而将返还原物适用物上请求权的规定，对于所有权人更为有利。返还价金则无法适用 ...
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第五十二、五十三条的情形，即一方以欺诈、胁迫手段订入合同，损害国家利益，恶意串通，损害国家集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反 疑义时应做不利于条款制定人的解释。该规则的适用范围是有限的，通常只在符合如下两种情况下才能适用：一是合同中某个用语的含义含糊不清；二是运用其他解释 ...
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