原审原告损失24608.95元的50%即12304. 48元。 4、评析 本案属于雇员致人损害中的雇主责任认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-212208.html -了解详情
银行和中国移动公司调取雇主交纳医疗费凭证、电话通话详单、汇款凭证等证据，从逻辑推理和日常生活经验上，证明李军与孙涛系一种雇佣关系；最后，孙涛 李军百般刁难，出示辽宁省凌海市个体工商户工商注册信息以及此个体工商户的书名证明，想驳斥雇佣关系，认定孙涛与个体户系劳动关系，想让个体户承担责任。援助律师渊博深厚 ...
//www.110.com/ziliao/article-195635.html -了解详情
从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同 雇佣合同 区别 一、问题的缘起 2005年原告张鸣在武宁县投资建水电站，由于张鸣因 委托人的名义处理委托事务，但亦可以自己的名义处理事务，而在雇佣合同中，受雇人只能以雇主的名义进行活动。 第四、委托合同可以是法律行为，而雇佣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-185552.html -了解详情
从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同 雇佣合同 区别 一、问题的缘起 2005年原告张鸣在武宁县投资建水电站，由于张鸣因 委托人的名义处理委托事务，但亦可以自己的名义处理事务，而在雇佣合同中，受雇人只能以雇主的名义进行活动。 第四、委托合同可以是法律行为，而雇佣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-177824.html -了解详情
共花医疗费23830.81元。因原告在被告二楼高频车间内从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任，特诉至法院，请求判决被告赔偿原告：医疗费 的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系，故原告不能对用人单位即被告以雇佣关系提起民事损害赔偿诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一 ...
//www.110.com/panli/panli_304874.html -了解详情
，从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同雇佣合同区别 一、问题的缘起 2005年原告张鸣在武宁县投资建水电站，由于张鸣因 以委托人的名义处理委托事务，但亦可以自己的名义处理事务，而在雇佣合同中，受雇人只能以雇主的名义进行活动。 第四、委托合同可以是法律行为，而雇佣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-151578.html -了解详情
迅速扩大，一方面减轻了国家负担，活跃了市场，一方面也带来了不少的问题。例如：雇主利用庞大的劳工队伍和廉价的劳动力，签订一些不合理、不公平的劳动合同，侵害 是受益人，根据报偿理论，利之所在，损之所归。雇员为雇主完成一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与 ...
//www.110.com/ziliao/article-149365.html -了解详情
陈胜利（陈胜岗之兄），男，汉族，农民，住址同上。 上诉人谷学成因雇佣合同纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2008）辉民初字第759号民事判决，向本院提起 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈胜岗与谷学成双方雇佣关系 ...
//www.110.com/panli/panli_150685.html -了解详情
意见，理由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的人身关系既管理与被管理关系。本案中，张平根 之下开展工作，双方的关系完全符合承揽合同的特征。 4、从合同义务可否转移来看，在雇佣关系中，雇员不能将自己应负的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行雇佣合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-144233.html -了解详情
起诉至本院。 原告认为受害人受雇于被告李某，形成了雇佣关系，依据法律规定雇员受到伤害，雇主应予赔偿，要求被告赔偿死亡赔偿金等费用合计310449.20元。 劳动具有独立性，通常具有一定的技术含量，注重的是工作成果的物化交付。 雇佣关系和承揽关系属于两种不同法律关系，对于两者造成后果的民事责任承担问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-144212.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务