经济效益佳、发展前景好、能耗小、污染小的外向型企业。第五条工业区设管理委员会（以下简称管委会）。管委会受市政府工业办公室和沙头角管理区双重领导。按照政府 、自行办理调干、调工和招工手续。七、管委会通过下属沙头角保税工业区开发服务公司具体从事开发、建设和经营工业区的事务，经营工业区内有关的进出口业务并为 ...
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初存在利润申报、税款缴纳方面或多或少的一些不符合规范的问题；另一方面不要怕企业上市后必须遵守严格的信息披露要求，可能会给企业带来一些不利影响。应该充分 形成合理的股权结构，从根本上提高上市公司的有效治理水平。进一步深化国有、集体控股上市公司人事管理制度和分配制度改革，完善上市公司高管人员聘任制。鼓励 ...
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年内妥善解决。（四）进一步深化国有、集体控股上市公司人事管理制度和分配制度改革，完善上市公司高管人员聘任制。鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立 在内的高新技术企业引进风险投资理念，通过股份制改造和融资投资模式创新，采取海外上市、股权并购等现代资本运作方式，提高我市企业利用资本市场水平。八、切实 ...
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进一步减轻企业的社会负担。七、进一步深化国有控股上市公司人事管理制度和分配制度改革，完善上市公司高管人员聘任制。鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立 有效措施把风险控制和消除在萌芽状态。要加强对本地证券期货经营机构的管理，协同证券监管部门共同做好本地证券期货经营机构的风险防范工作。要加大对亏损 ...
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斗争；进而，打着代表国台办的旗号发号施令，置上市公司的管理制度于不顾，把董事会一脚踢开，擅自决定集团的高层人事调整。在2010年6月份，徐鹰就是按照 会上按他的意见做出决议。该次董事会后，面对众多坚决执行董事会决议的董事和公司高管，徐鹰再次显露出为达目的不择手段的人格特质。 兵器之一：拉帮结伙，破坏 ...
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内部管理机制的设置和制定公司的基本管理制度。为了充分发挥独立董事的作用，独立董事除应当具有公司法和其他相关法律、法规赋予董事的职权外，上市公司还应当赋予独立董事以下 有直接或间接的关系，也容易影响股东会的决议。（3）人事任免权。有权聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并决定其报酬。（4）事务执行权。包括 ...
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控制人推荐董事和经理人选是否通过合法程序进行，是否存在干预公司董事会和股东大会已经作出的人事任免决定的情况。 2．上市公司的资产完整，包括： （1）上市 财务会计部门，是否建立独立的会计核算体系和财务管理制度（包括对子公司、分公司的财务管理制度）； （2）上市公司是否独立在银行开户，不存在与控制人共用 ...
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有直接或间接的关系，也容易影响股东会的决议。（３）人事任免权。有权聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并决定其报酬。（４）事务执行权。包括负责 内部管理机制的设置和制定公司的基本管理制度。为了充分发挥独立董事的作用，独立董事除应当具有公司法和其他相关法律、法规赋予董事的职权外，上市公司还应当赋予独立董事 ...
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有直接或间接的关系，也容易影响股东会的决议。（3）人事任免权。有权聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并决定其报酬。（4）事务执行权。包括负责 内部管理机制的设置和制定公司的基本管理制度。为了充分发挥独立董事的作用，独立董事除应当具有公司法和其他相关法律、法规赋予董事的职权外，上市公司还应当赋予独立董事 ...
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管理暂行规定》、国家人事部和国家体改委颁发的《股份制试点企业人事管理暂行办法》等。20国家体改委制定的《股份制企业试点办法》对国家参股的股份制企业规定了许多 为市场禁入者，在一定时期内或者永久性不得担任上市公司高级管理人员或者不得从事证券业务的制度。这一处罚制度，是在创设处罚种类，当然，其合法性是值得 ...
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