月×550元/每人每月=1100元；2、补发每人2008年1月份至9月份的双倍工资为：9个月×550元/每人每月=4950元；3、支付每人经济补偿金为 第一中学分校赔偿补课加班费、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生活补助费、工资差额补偿金的诉讼请求，因未向本院提供相关证据证明其主张，亦 ...
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和恢复期5个月工资24423元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计39000元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工 ，它具有法定性，约定性和相对固定性。本案中，对姜××的月工资额应以其工资构成来认定，从而区分其身处国内和国外两个阶段所应获得的 ...
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的合法权益。因此，上诉人应该支付法定的赔偿性的未签订劳动合同的双倍工资的差额。 第三，关于工资数额。被上诉人与上诉人之间属于劳动关系，其 属于计件工资，被上诉人已经证明自己月工资平均为7000元。至于上诉人以缴纳所得税为由主张被上诉人工资数额没有7000元，此说不能够成立。在上诉人的建筑工地上，农民工 ...
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，因已做出处理，且双方当时并无争议，故其请求，不远不予支持。原告主张的工作服款拖欠赔偿金47.5元一节，因其请求缺乏法律依据，故其请求， ）。二、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后十日内，赔偿原告未签订书面劳动合同双倍工资的差额53300.18元。三、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后 ...
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社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失，人民法院才予受理。本案中，金石镇卫生院虽未按法律规定为邓娟 签订书面的无固定期限劳动合同；二、被告新宁县金石镇卫生院支付原告邓娟双倍工资24600元；三、被告新宁县金石镇卫生院返还原告邓娟1600元；四、驳回 ...
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至2010年5月低于郑州市最低工资标准的差额部分370元；该期间的养老保险原告已自行交纳，被告无需向社保机构补交。原告保留向被告主张养老保险金应由被告承担 和社会保障厅投诉被告未依法为其交纳社会保险费、支付工资低于郑州市最低工资标准、未签订书面劳动合同的双倍工资问题。2009年7月29日，该厅做出行政 ...
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8000元、退还办卡押金及2006年5月至2007年11月未签订劳动合同双倍工资，不属于劳动争议仲裁受案范围；要求被申请人支付其未办理社会保险转移手续 本院予以采信。故上诉人主张其与被上诉人的劳动关系并未解除的理由不能成立。上诉人要求被上诉人支付故意拖延不订立劳动合同每月二倍工资诉请已超过仲裁申请期限 ...
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1、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘银川2008年9月至2009年3月份的工资差额645元；2、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘银川解除劳动合同经济补偿金 的诉请，因刘银川提供的证据不足，不予支持。关于刘银川要求天安保险支付双倍工资的诉请，因双方签订有劳动合同，故刘银川的该项诉请与法无据，不予 ...
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补助金21 000元，一次性工伤医疗补助金26 862.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴28 800元、双倍工资13 500元、一次性伤残就业补助金88 262.5元。2009年 自2008年7月6日至12月6日，故被告该5个月的工资6000元(1200元×5个月)，应当支付。《工伤保险条例》第三十四 ...
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赔偿与受伤者申请工伤待遇之间是一种替代、补偿关系。作为劳动者无法律依据主张双倍赔偿。四川省人民政府川府发[2003]42号《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地工资标准的，由用人单位补足差额。根据上述规定，纵横公司还应支付杨喜2005年6月至 ...
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