，在剩余期限内按此政策执行。(十五)切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。1. 严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等 不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业一次性裁员超过本企业职工总数的20%或一次性裁员200人以上 ...
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的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。政府各有关部门按其职责，严格审核并监督落实职工 市人民政府报告，驻市中央直属企业和省属企业事前在向省人民政府报告的同时，也要向市人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 ...
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人民政府，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更好地维护职工的合法 合同的，用人单位按其在本单位工作时间每满一年，发相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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职工重新签订劳动合同。对愿意自谋职业的职工，应与企业解除劳动关系，按规定领取安置费或支付经济补偿金，并继续参加社会保险。国有企业关闭、破产时应将下岗职工与 的管理。促进就业资金由各级再就业领导小组管理。促进就业资金的使用，由各级再就业领导小组办公室编制年度预算，报同级再就业领导小组批准。促进再就业资金 ...
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经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工愤务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过万人或裁员人数占职工总数比例 各基层党组织要充分发挥作用，在促进再就业工作中努力做好思想政治工作。在实施企业改制改组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众生产生活 ...
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四）转制科研机构改制时，在剥离公益性资产后，可从企业净资产中，对欠缴的职工养老统筹、医疗费、所欠职工工资，以及解除劳动关系的经济补偿金、抚恤对象 借入、剩余土地使用权，以及转制前社会非经营性资产等的管理，保证国有资产的安全和有效使用。（三）国有资本处于控制地位的改制科研机构要按照党管干部和市场机制选择 ...
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、考试和发证工作。在供电所编制以外不得使用其他用工。４、报酬（１）在供电所工作的供电局正式职工，其工资、福利待遇仍执行供电企业内部职工标准，由供电所考核，由 年限，工作时间每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿金，作为一次性经济补偿。对未被录用的村电工，用人单位一次性清退回村。（四）财务管理１、 ...
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管理；对优质中小企业应及时授信，企业在有效期和额度范围内可以循环使用；对信用等级优良的中小企业要积极给予信用贷款支持；对经济比较发达、中小企业比较集中、特色 企业的信用观念，优化银企合作的诚信基础。加强对中小企业改制工作的指导和监督，规范企业改制行为，严禁企业借改制之机，悬废银行债务。有关部门要加强对 ...
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执行。第二十条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，可从改建企业 第二十八条本规定自２００３年１月１日起执行。此前发布涉及企业改制的有关规定与本规定相抵触的，以本规定为准。天津市财政局二○○二年十二月二十三日...
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（３）２０００年，自治区国有资产投资经营公司将当年新疆天山毛纺织股份有限公司上缴的改制前企业利润５００万元，未按规定作预算收入及时上交财政预算。上述问题违反了 各级财政和一些综合部门层层截留、延压和滞拨财政资金，严重影响了财政资金的使用效益。要彻底改变这种局面，就必须进一步深化财政体制改革。一是从适当 ...
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