的考核得分将作为“每月薪资的奖金”、“年终奖金”、“调职”的依据。第二条 考核办法：（一）销售：占60%当月达成率100%及以上60分90% 50分80% 40分70% 及管理配合度：占40%1．出勤。2．是否遵守本公司营业管理办法。3．收款绩效。4．开拓新客户数量。5．既有客户的升级幅度。6．对 ...
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制度，并由各区组织、人事、民政部门统一组织招考。第二十八条建立社区工作人员考核评议制度。街道办事处指导各社区成立由社区居民和驻社区单位代表参加的考评委员会 社区居民开放，合理使用。社区居民委员会和社区工作站与资源权属单位共同制定相应的管理办法。第七章附则第三十六条各区、各社区建设工作委员会成员单位根据 ...
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聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过竞争方式选拔聘任，定期考评， 1.逐步理顺水价。认真贯彻执行《河南省水利工程供水价格管理办法》(省政府令第63号)，规范我市各级供水市场。水利工程供水水费为经营性收费，供水价格要按照补偿成本 ...
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严格的风险收益评估，各项资金比例严格控制在公司可承受风险范围之内。（四）建立科学的资金管理绩效评价制度，严格考核各责任单位资金循环的成本与效益，坚决 的风险管理。（四）严格制定财务收支审批制度和费用报销管理办法，自觉遵守国家财税制度和财经纪律，坚决避免重大财务支出由一个部门、一个主管、一支笔全权决定。 ...
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，采取监管自开、限定版次、信息共享的发票管理办法，实现对个体税收的精细化管理。(六)加强商业和服务业企业所得税管理。市税务部门要完善汇缴制度，切实提高申报 考核范畴，建立健全激励机制，实现商业和服务业税收管征工作绩效与精神、物质奖励相挂钩，并根据考核结果兑现奖惩，对抓商业和服务业税收有突出贡献的单位要 ...
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严格的风险收益评估，各项资金比例严格控制在公司可承受风险范围之内。(四)建立科学的资金管理绩效评价制度，严格考核各责任单位资金循环的成本与效益，坚决 外项目(如担保、抵押、未决诉讼、赔偿责任等)的风险管理。(四)严格制定财务收支审批制度和费用报销管理办法，自觉遵守国家财税制度和财经纪律，坚决避免重大 ...
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考核奖惩第三十六条市直有关部门、各县（区）人民政府、各开发区管委会推进全市重大项目建设和管理的工作及成效，纳入其年度绩效考核范畴。第三十七条建立全市重大项目考核奖励制度。市人民政府每年对年度全市重大项目建设和推进工作成绩突出的责任单位进行表彰和奖励。具体办法由市发展改革委会同 ...
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将突发事件应对工作纳入政府绩效考核范围。 第二章预防与应急准备 第十四条县级以上地方人民政府根据国家规定建立健全突发事件应急预案体系和应急预案管理制度。第十五 专业应急救援（培训）基地，提高综合应急救援能力。第三十八条鼓励保险公司为突发事件应对工作提供保险服务，鼓励社会公众参与商业保险、参加互助保险， ...
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、公文处理等业务培训。（办公室，下半年）6.根据《地方国资监管工作指导监督办法》（国务院国资委令第15号），制订《四川省国有资产监管工作指导监督实施办法 市州国有企业负责人经营业绩考核、薪酬管理、企业工资总额调控等工作的指导。（考核分配处，不定期）34.对市州国有控股上市公司实施股权激励进行审核批复。 ...
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其中20%为绩效考核部分，或按原告制定的岗位考核制度及程序发放）等。2009年11月6日，原告以被告私自接受加盟酒店业主方的补贴，严重违反公司财务 要求不支付2009年11月30日起工资的请求因不符合《上海市企业工资支付办法》中有关“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或 ...
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