理赔服务点、加油站、机动车安全检验地点向驾驶人免费发放交通事故协商处理文书。保险公司应当在车辆承保时免费发放交通事故协商处理文书。第六十七条当事人对交通 起十五个工作日内回复建议人。第九十条建立道路交通安全宣传员制度。市公安机关交通管理部门可以聘请市民担任道路交通安全宣传员，向公众宣传道路交通安全法律 ...
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理赔服务点、加油站、机动车安全检验地点向驾驶人免费发放交通事故协商处理文书。保险公司应当在车辆承保时免费发放交通事故协商处理文书。第六十七条 当事人对 起十五个工作日内回复建议人。第九十条 建立道路交通安全宣传员制度。市公安机关交通管理部门可以聘请市民担任道路交通安全宣传员，向公众宣传道路交通安全法律 ...
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不得解除劳动合同，被告向原告送达的解除合同通知书无效。4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明，证明原告在被告处工作的工作时间为 每人每月出勤不得低于26个工作日。5.被告华顺公司员工证明一份及证明人身份资料，证明被告实行的考勤和记勤制度是采取完全的计时工资形式，以车间为独立核算 ...
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六建公司在该工地停止施工14.5天。2．六建公司十二处市中级法院工地出勤人员76人工资发放表和考勤表各1份。原告以上证据证明因发生塔机倒塌 合同法》有关生产销售不合格产品违约责任的规定退货退款，并参照国家财政部《企业财产制度》所规定施工、房地产开发企业固定资产中起重机械10-14年折旧年限，按中间数的 ...
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公司员工潘佳梁私人招用联系购销业务，与该公司不存在劳动关系，并提供工资表、考勤表、证人证言、违纪处罚单及奖励与处罚制度予以证明。孙某对于上述证据材料的真实性、 证明。孙某提供的证据已形成较为完整的证据链，足以证明孙某接受双鑫汇公司的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动，而且孙某提供的劳动是双鑫汇公司工作 ...
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仲字[2009]第2722号裁决书第一至三项内容；2、要求叶某赔偿在职期间不服从管理、延误页面设计带来直接经济损失8万元；3、诉讼费由叶某承担。叶某在 ] 第2722号裁决书提起诉讼。本案在庭审过程中，D公司没有提交考勤表、工资表、企业奖惩制度，D公司没有提供出叶某严重违反劳动纪律的证据。上述事实，有 ...
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至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天工作做完即可下班， 其它诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司和綦江县南州劳务有限公司负担，本判决生效后立即向我院交纳。如未按本 ...
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至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天工作做完即可下班， 年7月期间法定节假日加班的劳动报酬l390.34元；二、被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司在本判决生效后三日内，应支付给原告冯晓芬2009年度应休未休年 ...
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至保洁区域附近的垃圾站。迅达公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天工作做完即可下班， 其它诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告綦江綦齿迅达物业管理有限公司和綦江县南州劳务有限公司负担，本判决生效后立即向我院交纳。如未按本 ...
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8月的社会保险费。4、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。被告某某公司辩称：双方签订的试用期合同已具备劳动合同的各项基本要素，合法有效。自2009年 被告规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从被告管理等。平时被告以转账形式支付原告工资，被告执行打卡考勤制度。被告公司每天上午9时工作至下午6时，午餐 ...
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