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公司拖欠工资辞职,现在工资还没发。我要求公司发放工资同时给予经济补偿金,而公司答复是这样: “关于赔偿金 申请劳动仲裁,不一定有赔偿金。法律是这样规定 规定期限内仍未支付,才会有赔偿金之说。” 那是不是必须申请仲裁受理了,并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿,个人不能要求公司给予经济补偿 ...
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合同发生争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理其他劳动争议。第三条企业与职工发生劳动争议,当事人依照《条例》第六 争议企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区,由给职工发放工资单位所在地仲裁委员会处理,并由受理地区仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会参加仲裁。第 ...
//www.110.com/fagui/law_41700.html -了解详情
年内保留身份,基本工资和工资性补贴仍由原单位发放,工龄连续计算,并参加正常工资晋级。辞职到民营科技企业工作,原工作单位可视具体条件,给予一次性 管理和保护,鼓励和支持民营科技企业通过法律手段维护自身合法权益。进一步加大治理“三乱”力度,依法查处恶意举报等违法行为,切实减轻民营科技企业负担。对 ...
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请问公司招收新员工进公司10天就要求辞职合法吗?发放工资标准是怎样?一个员工刚进公司10天根本没做多少事,要按正常一样结算工资那公司就亏大了,请问对于新进员工该采取什么样法律措施避免对公司过大损失?...
//www.110.com/ask/question-723079.html -了解详情
,可在提交立项批准文件,核准登记经营范围为“XX项目筹建”,注明“筹建期间不得开展经营活动”和有效期限;改制企业经营范围中有属于法律法规限制项目的,只要 出各类专家,按规定发放津贴。在职称晋升中符合相应专业破格晋升条件,不受学历、资历限制。 (4)对辞职创业机关事业单位人员,人事档案转入政府 ...
//www.110.com/fagui/law_359213.html -了解详情
(含自谋职业未就业人员)、就业转失业人员从事个体经营或开办民营企业,凭劳动部门或人事部门发放下岗证和失业证,一次性办理有关审批手续和注册登记,免缴各种费用。第 职务和级别,工龄连续计算,工资晋级同在职人员相同,按月发基本工资。3年期满可回原单位工作。愿意继续在企业工作,办理辞职手续。第十五条在 ...
//www.110.com/fagui/law_328378.html -了解详情
名单需报部计财司备案。清理小组应按照有关法律、法规和本办法有关要求,拟定国有资产清理方案并负责组织实施。清理工作完成,写出工作总结报部计财司。第二章 (以下简称戏曲中心),由部在一定时期内为其提供一定数量启动经费(含原勇进评剧团未分流人员工资、统筹医疗费等),为戏曲中心正常发展创造条件,并积极 ...
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工作人员。 ?第二十八条 派驻市政务大厅单位窗口工作人员实行双重管理,人事工资关系和待遇不变,业务由各单位领导,日常工作、党团组织生活由市政务 ;③通报批评或公开道歉;④调离工作岗位、责令辞职或建议免职;⑤给予行政处分;⑥法律法规规定其他方式处理;情节严重,给予直接责任人警告、记过、记大过、 ...
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于农村经济社会发展,根据《中华人民共和国公路法》、《国务院办公厅关于印发农村公路管理养护体制改革方案通知》(国办发〔2005〕49 号)和《河南省人民政府 退休人员养老金由社会保险经办机构发放。2.事转企人员公路养护体制改革,事转企人员转为企业身份,执行企业效益工资,退休由企业养老保险经办机构 ...
//www.110.com/fagui/law_300090.html -了解详情
三年用工合同,现在想辞职去同行业工作,公司以签订保密协议为由要我一年内不能去同行业工作,还承诺离职会每月发放我现在工资三分之一作为补助;想咨询下如果公司每月都按他们所说给我保密补助了而我还是去同行业工作了,我需要负什么样法律责任?...
//www.110.com/ask/question-2493903.html -了解详情
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