终结。原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2005年7月至2009年2月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有 ...
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终结。原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2005年9月至2009年2月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有 ...
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终结。原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2004年12月至2008年12月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订 ...
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。原告某电机（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2006年12月至2009年1月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有 ...
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2008年7月25日。期间被告每月基本工资1,400元，职能津贴2,385元，被告加班工资的计算基数为1,400元。2008年7月26日，原、被告签订合同期限为2008年7月26日至2011年7月25日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、职能津贴1,287元、职务津贴1,287元， ...
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审理终结。原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2006年7月至2009年2月期间的 6月29日。期间被告每月基本工资1,500元，职能津贴2,175元，被告加班工资的计算基数为1,500元。2008年6月30日，原、被告签订合同期限为 ...
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审理终结。原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2007年8月至2009年3月期间的 8月28日。期间被告每月基本工资1,250元，职能津贴1,250元，被告加班工资的计算基数为1,250元。2008年8月29日，原、被告签订合同期限为 ...
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终结。原告某（上海）有限公司诉称：原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令原告不支付被告2005年6月至2008年12月期间的 相关法律规定。被告接受仲裁裁决，要求按照基本工资和各项津贴的总和作为加班工资的计算基数核算被告的加班工资差额。 经审理查明：被告系原告公司员工，双方订有 ...
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加班的抗辩理由不予采信。因此，被告应支付原告上述期间的法定节假日的加班工资，但该加班工资的计算基数按原告上述观点计算显然不合理，因原告所述的工资 被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郁XX违法解除劳动合同的赔偿金16800元；二、被告上海XX餐饮有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...
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企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点，如属个人原因需要加班加点，需向部门负责人提交申请并报 至2009年2月20日期间原告平时延时加班工资10398.45元的请求，本院不予支持。加班工资的计算基数，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的 ...
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