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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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处工作,根据劳动法规定,劳务派遣公司是劳动用人单位,而被告只是用工单位,被告作为用工单位,无需原告签订劳动合同,原告要求被告签订无固定期限的劳动 签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月,原告邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了期限为2005年7月1日至2006年6月 ...
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