劳务中介给某一电厂派遣了几人,从中收取了相关费用,但在上岗工作期间一人应没有佩戴好相应的安全防范措施,导致死亡! 这样的事故发生劳务中介有没有法律责任?...
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派遣是近年来出现的另一种新型的灵活用工制度。与劳动关系不同,劳务派遣涉及派遣机构、劳动者和接受单位(实际用工单位)三方之间的法律关系。它是派遣 。具体违约金的支付数额由双方协商约定,但约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违约时,实际支付的违约金“不得超过服务期尚未履行部分所 ...
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证明,解除双方间的劳动合同。 后冯某诉至法院,要求s律所上海代表处恢复用工关系、w公司继续履行劳动合同,要求s律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起 其满足了劳动力市场灵活性的需求,若在用工权上对用工单位课以较之劳务派遣单位更为严格的限制,无疑是与劳务派遣这一制度设置的初衷相悖。 对于本案的争议焦点之 ...
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工证明,解除双方间的劳动合同。后冯某诉至法院,要求S律所上海代表处恢复用工关系、W公司继续履行劳动合同,要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至 其满足了劳动力市场灵活性的需求,若在用工权上对用工单位课以较之劳务派遣单位更为严格的限制,无疑是与劳务派遣这一制度设置的初衷相悖。对于本案的争议焦点之 ...
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:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。”第六十三条规定:“被派遣劳动者享有与用工单位 合同的试用期。该事实业经一审法院审理查明。2008年9月,被上诉人明胜公司派遣上诉人至广西水电工程安哥拉公司从事保安(执勤)工作,同年9月19日,上诉 ...
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至于超过保险赔偿责任限额部分的赔偿义务,由于事故发生时彭某系长沙某公司作为劳务派遣用工单位的工作人员,其正在去履行职务为客户维修电话的路上发生了本案交通事故 长沙某公司不应对李某的人身损害承担赔偿责任。对此本院认为,彭某与长沙某公司之间的劳务派遣关系的合同及上岗协议、彭某于事故发生后第二天接受交警询问 ...
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相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失; (三)在劳动合同履行过程中, 承担相应的补充责任。因此,在劳务派遣中,用工单位的责任和权利不因其与劳动者不存在劳动关系而脱离。 对于劳动者给用人单位造成损失的情形,建议用人单位 ...
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胜东工资人民币19,850.78元,加班工资275美元,丁胜东有权要求用人单位虹峰公司支付拖欠工资额25%的补偿金,共计人民币4,962.70元及68.75美元。 共和国劳动合同法》第九十二条又规定,劳务派遣单位违反该法规定,给被派遣劳动者造成损害的,应当与用工单位承担连带赔偿责任。丁胜东作为劳动者, ...
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共和国劳动合同法》第九十二条的规定,在劳务派遣当中,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。汤国军由旭辉人力 已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有法律规定或当事人约定的情况下,判决南方 ...
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被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 第三十五条个人之间 知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504202.html -
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