被告要求原告支付经济补偿金的请求，本院予以支持；因原告在劳动协议到期后，未及时与被告订立书面劳动合同，被告据此主张双倍工资的请求事项，符合法律 元，原告已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计21102.8元，于 ...
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人员中男年满50周岁以上，女年满40周岁以上的人员，签订1年以上劳动合同或劳动协议的，给予养老、失业、医疗（6.3%）等三项社会保险补贴和岗位补贴 结合自身特点积极开展富有成效的工作。（三）跟踪服务，及时救助。区、街道劳动保障服务中心应对就业困难人员实行跟踪服务，逐人掌握就业困难人员的家庭情况和就失业 ...
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元。二、受聘期间，甲方每月支付乙方人民币500元整（包干）用于个人交纳社会劳动保险费用，期间发生的各项医疗费用均有本人自己承担。三、受聘期间，乙方因工致 。四、受聘期间，乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动协议，甲方未按规定支付报酬，乙方可解除劳动协议。五、甲乙双方需要约定的其他事项： 六、本 ...
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今年公司业务量不是很多，基本上没什么加班，也就是说我基本上就没有休息，也一直没跟我签订劳动合同，直至1今天10才提出跟我签订合同，合同涉及到员工的保险和福利，我问 不给交保险，（我原来交了养老保险继交就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一 ...
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】17号仲裁裁决书裁决：根据双方当事人提供的证据和证人证言裁决被诉人与申诉人之间存在劳动关系。该仲裁裁决书送达后，原告不服提起诉讼。2010年9月12日，平顶山市新华 ，证据充分，予以采信。另辩解的原告与汝州市建志劳务服务有限公司的劳动协议无效，不是本案原、被告的诉请，本院不予审理。被告辩称的新华区 ...
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冯洪涛，河南宇华大众律师事务所律师。原告郭本红诉被告新乡市唱响美食娱乐有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭本红 签订的入职申请表是双方的真实意思表示，本院予以确认。根据该申请表的约定，档案转交时签订劳动协议，而原告至今也未转交档案，故被告未与原告签订劳动合同 ...
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本人07年10月与天津一国企签订一年的劳动协议，合同约定试用期为一年，一年后转正。工资以1200元为起点每三个月涨300元，08年10 向银行卡打工资。也没有别人的工资证明。 现有工作服和工资卡作为证明。 我想申请劳动仲裁，把试用期间的工资补回来并且要求从试用期满以后的同工同酬工资并且从2010年10 ...
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案件进行了公开审理。 4年前，小刘经 人介绍到无锡某公司工作，当时并未签订劳动协议，直到一年后，公司才与小刘签了一份合同，但合 同具体内容小 。 不久前 小刘发现公司一直没有为自己缴纳社会保险，在跟公司协商无果后，他只能向劳动保障监察部门求助 ，不料公司当即翻脸，通知小刘不用上班了。同时声称小刘是一家 ...
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进入报社工作的，工作了8年半，在 这8.半的时间里也没有和我们大家签订劳动合同和给我们交社保，2013.9月说给我们补交社保让我们大家把钱打到长春 ，这是不是犯法，2013年10.30日被长春晚报强行解除劳动关系恐吓我呢吧签劳动协议企业代理人说不签协议赔偿的钱不知道什么时候才会给我们，我们没办法只能听 ...
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在当场听到了双方的约定，但该约定没有书面确认，该名门卫也签订了协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安公司面谈，保安公司当时也与门卫说 合作的合同中没有写明接收门卫是条件之一，在这种情况下，原来签订的协商解除劳动协议是否有效？如果有效，我司是否没有法律责任，因为只是保安公司出于健康问题不与 ...
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