原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。 受理，并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳 ...
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云与被告金利公司门面房屋租赁合同于2007年5月31日已经到期，因被告王光云未续签合同且未交纳租金，被告金利公司诉至法院要求被告王光云返还门面后 300元请人疏通下水道没有充足的事实和法律依据，本院不予采信，被告金利公司不承担本案的民事责任。原告可获赔的赔偿项目如下：1、医疗费14082.37元；2、 ...
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有限公司合约书》，合约期为一年。2005年2月15日，合约到期后，双方没有续签劳动合同，刘广基仍继续在佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司处工作， 五金电器厂有限公司承担。上诉人刘广基不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院依据公平原则，判决佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应退回他的公积金供款，并支付 ...
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工时制度及工资标准，约定了加班需依法支付加班工资及解除合同时经济补偿金的支付方式。合同到期后，双方未续签劳动合同，但金拓天公司仍继续聘用曾佑生为员工。 建立了劳动关系。虽然双方于2010年3月31日经协商一致解除劳动合同，但依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，协商解除劳动合同 ...
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时，差一年到期的赔违约金7000元。之后2010年1月与我补签了一份事业单位聘用合同，服务期3年，至2012年12月31日。服务期到后未续签，现在我提出辞职 里面只规定了培训费是肯定要按年分摊的，但未提住房补贴怎么赔偿。我有没有依据要求按年分摊？2. 我既签了劳动合同，又签了入职协议，两个服务期不一致 ...
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签订的劳动合同于2012年2月8日到期后，也并未再续签。 目前，公司以邮件及短信.电话方式通知员工补签劳动合同，但是员工本人拒绝补签；同时，提出 ，起始时间依据转到深圳的时间还是同上海公司合同到期后的时间 3， 员工申请劳动仲裁，起诉的对象是深圳公司还是上海公司 4， 员工可以提出怎样的经济赔偿 5， ...
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，不服从管理，双方合作很不愉快。2009年1月1日，合同到期后，双方续签了一年的客车经营合同，又签订了补充协议。仍由王建水经营该线路。续签合同 县分公司强制将其车辆过户到其名下、解除合同应首先通过劳动仲裁机构、在一方违约以后，如果违约没有给非违约方造成重大损失，依据诚实信用的原则，非违约方不得提出解除 ...
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冲煤矿巷修队工作。合同到期后，2007年2月，原告杨汉武再次以杨清明的名义与湖南省长沙矿业集团有限责任公司续签了《农民工劳动合同书》，约定：合同期限 2009年9月24日向本院提起诉讼，请求裁决。 另查明，肇事者李健未对原告进行损害赔偿。2008年12月11日，湖南省省属国有企业改革领导小组办公室以湘 ...
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费用1800元;第二,姚丽娟认可的所交纳的7年承包费用135 000元，在合同到期后不予退还,也就是这l35 000元承包费用平均到每年应有1.9万余元 有明显过错,应当赔偿其的损失。其出资l35 000元承包费,每月上交管理费,劳动收益是其应得的。三、凯隆达公司让其返还转让费5万元,没有法律依据。四 ...
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乙方违约责任的权利并重罚。”20xx年x月合同到期后，两被告未与原告续签合同，违反合同第十八条约定，至今未向原告返还分公司营业执照正副本，税务登记证正 ；被告提交的证据：1，特许经营协议书；2，股权转让合同、股东会决议、核准变更登记通知书；3，劳动合同、工资单、业务统计资料、付款情况及统计资料；法院 ...
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