关系终止后的权利和义务进行了约定；4、《兼职讲师合作协议》、《关于解除兼职讲师合作协议的函》，证明2009年6月13日原、被告终止了兼职讲师合作关系， 均未对仲裁裁决被告应继续履行《保密和不竞争协议》第3.1.2条约定的义务提出异议，本院予以认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条、《 ...
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用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 处理。据此，依照《中华人某共和国劳动合同法》第三条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：对原告某酒店管理（上海）有限公司的诉讼请求不予支持。 ...
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侵权时，企业能否对侵权劳动者提起劳动仲裁呢？根据《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》（劳社厅函[1999]69号）第2项规定：劳动 ...
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的是，德国民法典第174条关于代理人行使单方法律行为必须出示代理授权书的规定，比如，如果雇主律师寄出的解雇信中没有附上授权书，只要雇员及时退回解雇 ]，页911。 [13]我国《劳动合同法（草案）》第36条第2款规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥 ...
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书记员 王梓燕附：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...
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委员会(现科技部)1997年7月2日《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中也对用人单位与劳动者就保护单位技术秘密的保密协议中竞业限制条款的约定 在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。因此，从制度演变的角度来说，《劳动合同法》有关规定是对 ...
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的是，德国民法典第174条关于代理人行使单方法律行为必须出示代理授权书的规定，比如，如果雇主律师寄出的解雇信中没有附上授权书，只要雇员及时退回解雇 ]，页911。 [13]我国《劳动合同法（草案）》第36条第2款规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥 ...
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改判，两级法院判决似无明显区别。但细观其适用的法律，两者均适用了反不正当竞争法第二十条关于损失的计算方法的规定；二审判决还适用了该法第十条第一款关于侵犯商业 的时间来说，二审判决适用合同法第九十二条规定，是准确的；一审判决适用第六十条的规定，是将被告的后合同义务混同为其在合同履行中的附随义务。上述区别 ...
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】高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会决议中关于劳动报酬的规定与劳动合同的约定相冲突的，应优先适用劳动合同的约定，但当事人均同意适用董事会 届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人 ...
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销售奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙忱愈在离职后被告TCK公司未按规定支付竞 力，原告孙忱愈无须向被告TCK公司支付竞业限制违约金10万元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年休假条例 ...
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