的工伤保险工作”的规定，被告市人保局作为本行政区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。被告市人保局在受理第三人的工伤认定申请后，进行了调查取证。第三人 为工伤。该工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。一审判决正确，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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)第018号行政复议决定书，维持了被告的工伤认定决定。原告仍不服于2009年12月23日诉于本院称：该公司没与第三人签订劳动合同，双方不存在劳动 认定决定书。本院认为，被告登封市人事劳动局和社会保障局作为行政主管机关，具有作出工伤认定的法定职责，被告受理第三人工伤认定申请后，即向原告以邮寄方式送达了协 ...
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诉洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）工伤认定决定一案，不服洛阳市洛龙区人民法院(2010)洛龙行初字第18号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 中区负责人白明安排的时间和地点架设办公网线，是在履行工作职责过程中受伤。被上诉人洛阳市劳动和社会保障局作为工伤认定机构，依法作出的洛（劳社）工伤认字 ...
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在认定过程中严格按照劳动和社会保障部《工伤认定办法》的规定，和死者的家属联系一下以进一步准确掌握当事双方的信息，可能就不会有今天这样的问题了。 被上级行政机关撤销而陷入被动。一方面是尽可能地减少受害人的压力，算是因行政机关在工伤认定的过程中因程序过错给孤儿寡母的死者家属一方带来的不便，给一个法律程序上 ...
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作出郑劳社复决字【2009】23号行政复议决定书，维持被告作出的豫（管）工伤认字【2009】016号工伤认定决定书。原告于2010年1月8日收到该行 劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动保障行政部门，有权作出工伤认定。对于原告提出第三人在工伤认定申请表、授权委托书及促销员登记表上的签名不一致的主张， ...
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具体行政行为的证据、依据：1、马国杨工伤认定申请书；2、马国杨工伤认定申请表；3、汝阳县工商行政管理局出具的个体工商户基本情况一份；4、XXX 埠华琦玻璃经销处不服，向本院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定通知书。本院认为，汝阳县人事劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖范围内，依法负有对用人 ...
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与洛阳轴承集团有限公司破产管理人存在劳动关系。2009年9月1日被告作出工伤认定决定，洛轴破产管理人不服该工伤认定向洛阳市人民政府提起了行政复议，复议决定维持了该 批准，夜晚擅自横跨天津路违章架设网线造成，不属于因工作原因在工作时间和工作场所受伤。本院认为，第三人作为洛轴物业公司的职工，按照其直属领导 ...
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由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中被上诉人在作出行政行为时，已依法定程序要求上诉人 润山提供的考勤表系复印件，但是原件通常情况下由上诉人掌控，崔润山作为上诉人的一名工人，一般情况下无法提供原件。同时，上诉人亦无其它证据 ...
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河南省新郑市富基明亮外国语学校因新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服河南省新郑市人民法院（2009）新行初字第22号行政判决，向本院提起上诉。本院2009 合法，故应依法维持对欧阳超举作出的工伤认定，请求驳回上诉人的诉讼请求。被上诉人欧阳超举辩称，被上诉人欧阳超举作为上诉人的一名厨师，与上诉人 ...
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认字[2009]03号工伤认定通知书，认定林爱云所受伤害不属于工伤。林爱云不服，提起行政复议。2009年9月28日，焦作市劳动和社会保障局 条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告山阳区劳保局作为本区域劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。原告林爱 ...
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