患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。5、受聘人员正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的。6、国家规定的不得解除聘用合同的其他 申请之日起30日内书面通知受聘人员;逾期未作答复的,视为同意解除合同。对单位不同意解除聘用合同的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后 ...
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（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形。 之日起30日内书面答复受聘人员；逾期未作答复的，视为同意解除合同。对聘用单位不同意解除聘用合同的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后 ...
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九条 对上级部门直接配置、调拨、奖励的资产和接受捐赠的资产以及其他依法确认为国家所有的资产,行政事业单位应当依据相应手续及原始价格凭证及时入账；没有原始 单位将国有资产经营使用的，不得影响履行本单位职责和事业的正常发展。 行政单位不得以任何形式用占有、使用的国有资产举办经济实体,不得使用国有资产担保。 ...
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税收的流失,同时,我市建筑安装业、房地产业、三产服务业和有应税收入的行政事业单位存在税收管理偏松、税负偏低、税收流失等问题。为了维护国家税法的 标准的,坚决移送公安机关查处,追究刑事责任;对拒不接受税收检查,不履行纳税义务的行政事业单位,提请纪检监察部门追究其单位领导的行政责任。三、工作要求通过此次 ...
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人员或者其他直接责任人员给予行政处分：（一）档案管理混乱或者造成职工档案损失的；（二）职工档案丢失、损毁，用人单位不履行申请办理补办认定义务的；（三）不按 （四）私自保存他人档案或将职工档案据为己有的；（五）拒绝接受市档案行政管理部门监督检查或者拒不改正的。第二十三条 违反本办法，有下列行为之一的，除 ...
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安全文化氛围，提高全员的安全意识和应急处置能力。第四十六条生产经营单位应当接受工会的监督，为工会依法维护职工的合法权益创造必要的条件，对工会提出 、督促安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门切实履行监管责任，为依法查处生产经营单位不落实安全生产主体责任的违法行为创造良好的执法环境，不 ...
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规定试用期 ， 试用期最长不得超过 6 个月。试用期包括在聘用合同期限内。?? 聘用单位新接受转业军官、大中专学校毕业生 ， 按照国家有关规定执行。第九条 聘用 订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 有下列情况之一的 ， ...
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完善与社会主义市场经济体制相配套的社会保险体系，适应人事制度改革的需要，保障机关、事业单位工作人员在一定失业期间内的基本生活，促进再就业，维护社会安定，根据《 升学、出境、出国定居或死亡的；(三)重新就业的；(四)无正当理由两次不接受有关部门介绍就业的；(五)被劳动教养或判刑的；(六)法律、法规规定的 ...
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职位职责，完成工作任务，注重社会效益；(四)遵守规章制度，恪守职业道德；(五)按规定接受教育培训；(六)法律、法规规定的其他义务。关联法规：全国人大法律（1 安全、卫生条件恶劣，严重危害职员身体健康的；(五)事业单位不履行聘用合同，或违反国家有关规定，侵害职员合法权益的。职员单方解除聘用合同，应当以 ...
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须知，并按照须知的提示以及《上海市社会团体年度检查报告书》或《上海市民办非企业单位年度检查报告书》(以下简称《报告书》)的要求直接在网上填报相关材料，并申报。 》或《民办非企业单位年度检查不合格通知书》，并视情做出处罚决定。(六)民间组织的年度检查工作，于2005年6月30日结束。逾期不接受年度检查的 ...
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