钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 和工资支付标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为陈观伙补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，陈观伙可直接向社会保障 ...
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钢公司负举证责任于法有据，且本案证据可证明中钢公司拖欠潘岐森工资、社保费的事实。因此，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回中钢公司的 和工资支付标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为潘启信补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，潘启信可直接向社会保障 ...
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条的规定，申请劳动仲裁，请求确认双方于1972年3月起存在事实劳动关系，补缴社会保险费。南宁市劳动仲裁委员会于2012年1月2日作出南劳仲裁字【2012 本案的定案依据。经审理查明:原告于1972年3 月至1989年7月在被告派出单位九塘电影管理站工作，历任电影放映员、站长等职务，属于被告的在编人员。 ...
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，并向有关社保部门缴纳有关费用。所以刘满元要求广州铁路（集团）公司一次性支付从1995年1月起至2010年12月止的社会养老保险的单位承担金额 根据湖南省颁布的《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》，假肢费和假手皮费如何支付没有明确规定，一审判决予以一次性支付，有利于简化手续，故一审判决一次性予以支付 ...
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化。2006年开始，案件基本都涉及到劳动者的多项诉求，如要求用人单位补缴社会保险费的同时，还要求给付赔偿金、返还办证费用等。五是群体性案件数量 有明确规定，劳动者理应知道是否扣缴了社保金额；另一方面，既然劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，劳动者就不再受用人单位制约，知道如何维护自身的合法权利。 三是 ...
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社会保险费，造成劳动者损失的，这类争议应属于劳动争议；二是用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制 的产生没有影响。在法律效果上，劳动者可以要求用人单位补办社会保险或者补缴社会保险费用，同时也可以要求用人单位赔偿损失，该损失的具体标准依据养老保险法的有关 ...
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）033号仲裁裁决书，认为：“陈国强系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994年10月至今，为 的职工安置方案参加安置。2、要求二服补缴自1994年5月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为陈国强建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由 ...
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和长春市等。 （三）社会保障行政中新的活动方式、职能转变以及基层社保组织 2004年，中央和各地社会保障部门开始逐步探索各种行政活动方式，以期有效 为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元，取缔非法职业中介机构7470户。此外，2004年末全国 ...
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合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿（或补缴）申请人在职单位应缴纳而未缴纳的社会劳动保险费4996.93元 三、依法裁决被申请人补偿 是我本人的，不能作为证据； 三、电子邮件不能作为证据； 四、社保和住房公积金补偿不在其受理范围内。 最后仲裁委办事人员只同意调解（可是 ...
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元的诉求依法应予支持。关于本案争议焦点5、被告刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿？根据国家人口与计划生育委员会人口调查统计，我国男性公民的 并向有关社保部门缴纳有关费用。所以被告刘满元要求原告广州铁路（集团）公司一次性支付从1995年1月起至2010年12月止的社会养老保险的单位承担金额 ...
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