被上诉人缴纳了医疗保险费。2009年2月底，因受经济危机的影响，大部分职工放假回家。放假期间，上诉人多方筹措资金为职工包括被上诉人发放生活费。后来，上诉人通知 经济形势好转情况下曾要求张书钦回公司重新上岗。天瑞铸造公司作为用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定单方解除劳动合同，应承担对张书钦的 ...
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我，但当时我没有在本地，直到我回到本地在QQ上先找他们。对于我放假期间扣掉的工资，目前单位同意补足全额，但对于部门小领导的口头叫我交钥匙走人一说不认同， 领导的口头交钥匙走人之说？我现在只能据口头之理力争，如果是我自己走人，那单位却没有任何一人打过电话通知我上班。再一个就只有电话祥单证明单位没有人打过 ...
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达6个月的放假期间给被答辩人发放生活费，足以充分说明答辩人是严格按照劳动法规使用被答辩人的。 答辩人答辩的上述事实有答辩人单位存档的：被答辩 5月31日签订的保证书，2007年至2008年12月份的考勤表，2009年以来工资表等予以佐证。 综上所述，答辩人在企业用工方面是严格按照劳动合同法等法律法规， ...
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开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收薛小霞后，因经营 延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于 ...
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]3号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天 十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六章劳动安全卫生 第五十 ...
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原告的社会保险缴纳义务，并安排工作，享受同工同酬，卫辉市教育印刷厂承担连带责任。被告支付原告放假期间的生活费，卫辉市教育印刷厂承担连带责任。被告及第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称 称：该证明证实了被告与第三人的关系，第三人是被告的下属单位，工资变动审批表上有被告人事科的章，被告与第三人系上、下级关系 ...
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可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当 企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的放假。放假期间，由企业发给基本生活费，连续计算工龄，允许职工从事其他有报酬的社会 ...
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可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条 用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当 企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的放假。放假期间，由企业发给基本生活费，连续计算工龄，允许职工从事其他有报酬的社会 ...
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第六条 企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。第七条 企业可以对富余职工实行待岗和转业培训， ，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。关联法规：地方政府规章（2）条第九条 ...
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剩余 人员没给任何安置。今年4月分我们十几个人几次去镇政府找保险及工资补偿的事，镇政府一直推脱不给解决，请问我们要如何维护自己的权利，有什么法律依据没有？谢谢 不是不服，我现在只想让单位给交保险并之前的都补上，还有放假期间的工资补偿...
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