员工要求让用人单位开据离职证明时，用人单位不给开据任何离职证明。员工想采取劳动仲裁来维权。那么，请向各位律师咨询一下：劳动仲裁时，必须用到“用人单位给员工开据的离职证明书”吗？因此员工和用人单位还有其他方面的纠纷，如社会保险，加班费等等。...
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因单位不交保险，员工辞职后，可以要求补缴社保和经济补偿金扈某2010年5月10日到青岛市即墨某发动机配件有限公司处工作，扈某于2011年6月15日向公司递交辞职信。在工作期间该公司一直没给扈某缴纳社会保险。2011年6月24，扈某找到王兴余律师咨询，经过详细了解王兴余律师认为，该 ...
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参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗...
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员工离职了，但没有找到新的单位接收档案盒保险，公司应该怎么处理其档案盒社会保险...
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的保洁人员，2009年与该KTV签订劳动合同，期间公司一直没有为周某购买社会保险。2011年，周某检查出患卵巢癌III期，但是由于单位并没有为周 某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担因没有为周某购买社会保险而产生的损失，并且支付周某的后续医疗费。庭审中，仲裁委员会支持了我们 ...
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第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 （在合同期内，甲·乙双方应按规定依法参加社会保险，按双方商定比例缴交社会保险费）当时老板说 五保按对半开 就是各出一半的钱帮员工交社保 那么我想请问 是不是出现有一条霸王条款的合同 是不 ...
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