你好，我们公司本应2011年12月发放年终奖的，后来发邮件说要等到2012年7月份发，可是现在部门由于个人工作问题，老板不满意，要让我们整个部门离职，工作疏忽只是一个人造成的，请问这种情况我们是属于被开除还是主动离职？能不能获得赔偿金？老板说年终也不发了，请问这样合理吗？我们能 ...
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两位职工已提前30日以书面形式通知用人单位并以超过30日，但用人单位以每月只能办理一位职工离职，但公司不予给第二位职工办理离职，该怎么办！...
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我与公司签订合同期限为一年，后因个人原因旷工，公司解除劳动合同并算我三天旷工，公司标准时旷一天扣三天的标准，旷工三天后算自动离职，我想问下公司扣我九天工资是否合法...
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比如当月20日邮件提出离职，公司说要30天后办理，但在这期间由于生病，请病假20天，到下月20号办离职公司不办理，怎么办？...
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我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？...
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我现在在一家超市做促销员，入职不到1个月，当时签了合同，但上面就涂改液修改好多，不知道有没有效。 我在2011年12月2日提出离职，有申请，但公司不同意，说现在没人，除非你招到人顶替你才能走，我等不急，当时入职还让我押了500块押金，我该怎么做才能正常离职，得到我的合法权益……谢谢...
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我在公司工作了两个月，在满第二个月时提出了辞职，公司老板以国庆期间放假为由，结算工资时减去了我的工作时间。我的正常的工资时1700可是离职是只拿到了900，这样是否违反了劳动法？我的离职工资应该是多少？...
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与公司签订合同在2010年12月30日，公司给予缴纳保险日期为2011年9月份。10月以经营困难，要求搬家为由。提出移至大兴上班，并告予工资减半，不给予任何补助。现被迫主动提出离职。 请问 保险是否可以折合现金进行个人补缴？被迫离职是否可以给予经济补偿金？需要提供什么样的材料能比较有力一些...
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，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹妹没做到月底为由，不发放工资。也就是说，学校现在拖欠我妹妹6月，7月，还有8月 ...
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工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年 现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就离职了，既没有书面的辞职书，也没有公司的辞退书。公司曾答应给笔补偿金的， ...
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