同经济效益挂钩意见的通知”(国发〔1989〕25号)的精神,为了进一步深化企业工资改革,调动企业和职工的积极性,促进企业经济效益的提高,加强消费基金的宏观 要超过国家下达的工资总额计划,必须按工资计划管理程序报批。企业必须按照工资基金管理规定在银行设立一个工资基金专户,由银行监督工资的支付。企业当年 ...
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逐步理顺建筑安装工程费用项目内容,现将《关于改进建筑安装工程费用项目划分的若干规定》印发你们,请结合具体情况抓紧调整修订工作。有的部门、地区1989年内刚调整发布 、职工福利基金工会经费、营业外开支的人员的工资。(2)工作人员工资附加费,指按照国家规定计算的支付工作人员的职工福利基金和工会经费。(3) ...
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和补充养老保险费,采取由企业财务会计集中(其中应由职工缴纳的保险费由企业在发放工资、奖金时代扣),缴入人保公司在当地银行开立的专户。具体缴费手续由当地人保 的市、县人保公司,可以试行凭证直接支付给退休职工本人。第五章新旧办法的转换第十五条集体企业中按规定可享受“国家职工”或国营企业工人退休待遇的职工, ...
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基数、浮动比例的审定,以及企业单位工资总额计划的最后审批。(二)财政部门负责审核企业工资支付的奖金来源是否符合财务规定,审定企业经济效益完成的情况和效益 总额计划,经主管部门审核,由同级劳动部门汇同财政部门复核汇总,并根据国家下达的工资总额计划进行综合平衡后,下达到企业单位,并同时抄送企业所在地开户 ...
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企业,中央驻疆各单位:为建立与现代企业制度相适应的企业工资分配制度,根据国家有关政策规定,并结合自治区实际,我们研究提出了《关于进一步深化国有企业工资 实行职工持股和技术入股的企业,要不断完善工资支付制度,按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定,合理增加工资。要坚持投资风险与收益一致的原则,坚持 ...
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和加点工资。6、特殊情况下支付的工资,包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、 管理费,属于其他的职工培训费用在企业专用基金一生产发展基金中列支。各公司以前按提取的工资总额提取和使用三项基金的,接到此文后,应改按当月实发工资总额提取并 ...
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季度审批。审批过程中,需要了解基层单位上一季度工资支付情况,对不符合国家和省的规定所支付的工资,应及时核减工资基金使用计划。(三)对没有下属单位的 工作,落实到一个机构,实行统一管理。第十四条各级人事部门应定期或不定期将工资基金审批情况和检查情况汇总抄送同级劳动、计划、人民银行等有关部门。对违反工资 ...
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或非因工负伤,用人单位应建立医疗期制度。医疗期限、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和铁道部规定执行。第三十六条患病或非因工负伤,合同期满 根据下岗、待岗原因,由用人单位自主确定,但不得低于当地最低生活费标准。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织的 ...
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强化对省级预算资金的管理和监督,现将《云南省省本级行政机关、事业单位工资专户管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。云南省财政厅二○○○年三月十四日云南省省 工资时应按实际发放数从工资专户中开具现金支票,由银行转入职工的信用卡或储蓄卡中。国家法律法规规定必须从个人工资中支付的个人缴纳所得税、住房公积金、 ...
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协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本);9.经济实体工资支付凭证(工资表);10.经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录; 劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是检查企业是否符合国家规定,具备享受扶持政策的条件,防止和杜绝骗税、逃税情况的发生,凡经年检 ...
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